Hva har jeg rett på i lønn, arbeidstid og vakter?

Hei!
Så bra at du skriver til oss og prøver å finne ut av rettighetene dine på jobb. Det viser at du tar ansvar, og det heier vi i Svartjenesten i Arbeidstilsynet på!

Hva er riktig timelønn for meg?
I Norge finnes det ingen generell lovfestet minstelønn. Du skriver at dere ikke har tariffavtale, og da er det som hovedregel ingen fast minstelønn. Men i noen bransjer er det innført minstelønn – dette gjelder blant annet bygg, renhold, overnatting og servering.

Reglene heter allmenngjøring. Det betyr at noen lønns- og arbeidsregler fra tariffavtaler gjelder for alle som jobber i en bestemt bransje – uansett om du er med i en fagforening eller ikke.

Les om minstelønn på arbeidstilsynet.no.

Hvis det ikke finnes regler om minstelønn der du jobber, er det du og sjefen som blir enige om lønna. Det skal stå i arbeidsavtalen din. Les om arbeidsavtale på arbeidstilsynet.no.

Lønna di bør være «rimelig», og helst lik det som er vanlig for andre som gjør samme jobb.

Du skriver at du har jobbet der lenge og har erfaring – da er det helt greit å be om en prat med sjefen for å snakke om lønna og høre hva andre med samme type jobb og ansvar får.

Les om lønn på arbeidstilsyet.no.

Har jeg rett på betaling når sjefen avlyser vaktene mine?
Når du har fått en vakt og har planlagt å jobbe, har du som regel rett på lønn – selv om sjefen din avlyser vakta samme dag. Dette gjelder særlig hvis du er på vei til jobb, eller allerede har møtt opp. Da har dere egentlig inngått en avtale, og den er bindende.

Å stå igjen uten lønn i slike situasjoner er som regel ikke greit. Du kan be om å få en forklaring fra sjefen, og det er lurt å få både vakter og endringer skriftlig, så det ikke blir misforståelser.

Hvor mange timer kan jeg jobbe på en dag?
Du skriver at du er 17 år. Da gjelder noen egne regler for hvor mye du kan jobbe:

• Du kan jobbe maks 8 timer per dag og 40 timer i uka. En vakt på 12 timer er for langt for deg, ifølge loven.
• Du skal også ha fri om natta – du kan ikke jobbe mellom kl. 23 og 06, og arbeid etter kl. 21 skal du i utgangspunktet unngå.

Når sjefen din har latt deg jobbe over 8 timer, har du krav på overtidstillegg, selv om det ikke er lov for deg å jobbe lenger enn dette. Det betyr minst 40 prosent ekstra per time over timelønnen din.

Les om arbeidstid for barn og ungdom under 18 år på arbeidstilsynet.no.

Les om overtid på arbeidstilsynet.no.

Hva kan jeg gjøre?

• Snakk med arbeidsgiveren din om det du opplever.
• Du kan også be om en skriftlig arbeidsavtale, hvis du ikke har det. Det er en rettighet du har.
• Hvis det ikke hjelper, kan du kontakte fagforeningen din om du er medlem. Arbeidstilsynet anbefaler alle å melde seg inn i en fagforening.
• Ung rettshjelp tilbyr også gratis rettshjelp for barn og unge under 25 år. Du kan også kontakte dem om du trenger hjelp. Les om Ung rettshjelp på kirkensbymisjon.no.

Det er skikkelig bra at du stiller spørsmål og prøver å finne ut av hva du har rett på. Dette kan du få til – og det er viktig at du sier ifra når noe ikke kjennes rett ut for deg. Lykke til i jobben din.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Svaret vårt er kun veiledende informasjon. For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene ditt blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi. Har du flere spørsmål om arbeid, kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.