Minstelønn for servitør

Jente, 18

Hei. Jobber som servitør på en restaurant uten tariff og jobber fast annenhver helg fra fre-søn og fast hver tirsdag. Etter jeg ble 18 trodde jeg at timelønnen min skulle øke etter hva jeg hadde lest, det gjorde den ikke. I denne bransjen er det en minstelønn ifølge Arbeidstilsynet og ser jeg har vært underbetalt med ca 12kr timen i 8 mnd siden jeg ble 18. fra og med neste mnd får jeg opp fra 140kr/t til 150kr/t. Vil det da si at jeg har rett på etterbetaling fra de timene jeg har vært underbetalt etter jeg ble 18? Har heller ikke overtidsbetalt og heller ingen pauser og jobber mellom 5-9 timer per vakt (vi er åpen i 8t) og stenger kl 21 hver dag, men er alltid ferdig langt over kl 21 så er mye overtid. Har jeg krav på alt det med overtidsbetalt, pauser, etterbetaling og minstelønn fra Arbeidstilsynet når bedriften ikke er under tariff? Og hvem burde jeg kontakte for å fikse opp i dette? Og er dette lovlig eller ulovlig gjort fra arbeidsgivers side?

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Minstelønnen økte fra 1. november 2024, om du var 17 år frem til 1.nov., så skulle du ha tjent minst 138,08 kroner per time. Etter 1.nov. skulle du få minst 145,08 kroner per time. Om du fylte 18 år etter 1.nov. i fjor, så skulle timelønnen din være minst 159,34 kroner per time fra fylte 18 år.

Når du har jobbet deltidsstilling i 4 måneder etter fylte 18 år skal lønnen din øke til 197,79 kroner per time.

I de bransjene som har minstelønnsbestemmelser, er det ikke lov å betale mindre enn det du finner oversikt over på vår nettside: Minstelønn - Arbeidstilsynet Har du fått mindre lønn enn det som er beskrevet, så kan du kreve etterbetaling fra din arbeidsgiver.

Om arbeidsgiver ikke betaler, så kan du kreve pengene selv. Her finner du vår anbefalte fremgangsmåte: Når du ikke får lønn eller feriepenger

Du kan også sende tips om saken til oss i Arbeidstilsynet: Tips oss - Arbeidstilsynet

Det å jobbe overtid før du fyller 18 år er forbudt i følge arbeidsmiljøloven. Arbeidstaker som er 17 år kan ikke jobbe mer enn 8 timer per dag, og 40 timer per uke. Det er arbeidsgiver som er ansvarlig for å følge lovens bestemmelser om arbeidstid.

Arbeidsmiljøloven sier at det er snakk om overtid når arbeidstaker, etter fylte 18 år, jobber mer enn 9 timer i løpet av et døgn og 40 timer i løpet av 7 dager. Det skal utbetales et overtidstillegg på minst 40%. Her finner du generell informasjon om overtid: Overtid

Anbefaler at du i første omgang tar en prat med din leder og viser til minstelønnsbestemmelsene på nettsiden vår. Om det ikke fører frem så bør du vurdere å kreve lønn som beskrevet og/eller sende tips til oss. Gjør oppmerksom på at vi ikke følger opp alle tips som kommer inn til oss. Om du er medlem i en fagforening så kan du også be tillitsvalgt om hjelp i denne saken.

Lykke til!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 18.2.2025