Spørsmål om minstelønn på kafe for arbeidstaker over 18 år

Merk: Satsene for minstelønn ble oppdatert 15. juni 2023, og tallene i dette svaret er derfor utdatert. Følg denne lenken for oppdatert minstelønn.

Hei

For de som jobber innenfor bransjen overnatting, servering og catering er det innført lovbestemt minstelønn for de som er 16 år og eldre. Siden du jobber på kafé vil dette gjelde for deg.

At bransjen har lovbestemt minstelønn betyr at loven bestemmer hva de ansatte minst skal ha i lønn per time, og at det ikke er lov å betale mindre enn dette. Det er forskjellige satser for ansatte på 16, 17, 18 og 20 år.

For arbeidstakere som har fylt 18 år er minstelønnen nå på 141,84 kroner per time. For de som er over 18 år og har 4 måneders praksis, øker lønnen til 179,94 kroner. Dette er det samme som arbeidstakere over 20 år får. Praksisen på 4 måneder må være opptjent etter at du har fylt 18 år, så ja, du må vente i 4 måneder etter at du har blitt 18 for å gå enda mer opp i lønn.

Hvis dere har en tariffavtale på arbeidsplassen din kan den gi deg bedre rettigheter enn dette, men ikke dårligere.

Det er ikke lovbestemte regler om at man skal få tillegg for lørdags- eller søndagsarbeid når man jobber på kafé, men du og arbeidsgiver kan i arbeidsavtalen avtale ulike tillegg. Hvis arbeidsplassen har tariffavtale kan det også hende den gir deg rett til slike tillegg.

Det du imidlertid har rett til, er å få utbetalt overtidstillegg hvis du jobber mer enn 9 timer på en dag, eller mer enn 40 timer på en uke. Overtid vil du først kunne jobbe etter at du har fylt 18 år. Når du jobber overtid vil du ha rett til minst 40% ekstra betaling i tillegg til din vanlige lønn. Dette er en rettighet alle arbeidstakere har ifølge loven.

Hvis dere har tariffavtale kan det hende den gir bedre rettigheter enn loven også til overtidsbetaling. Om dere har tariffavtale, og hvilke rettigheter den i så fall gir, må du sjekke med sjefen din eller med en tillitsvalgt på arbeidsplassen.

Dersom du eventuelt ikke er fornøyd med den timelønnen eller de tilleggene din arbeidsgiver tilbyr deg, kan du forsøke å forhandle med din arbeidsgiver om høyere lønn.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)