Lønn, arbeidstid og overtidstillegg

Gutt, 17

Hei, jeg jobber i en bedrift som ikke har tariffavtale. Men hva er reglene angående tillegg for overtid osv. siden jeg jobbet 47.3 timer forrige uke men blir nektet å få noe tillegg sett bort i fra timelønnen. Timelønnen er også ekstremt lav men er det noe lover som sier at man har rett på så så mye når det ikke er tariffavtale i bedriften? Bedriften jeg jobber i har åpent alle dager i året bortsett fra 17. mai og 24-25 desember. Jeg jobber i gjennomsnitt 4-5 dager i uken hver uke å ca 80-110 timer i mnd. Jeg går på vgs, men føler jeg blir utnyttet av jobben min med tanke på at jeg får såpass dårlig lønn, i fjor jobbet jeg totalt 1100 timer +- 5 timer, å fikk utbetalt rundt 140.000 før skatt men jeg mener dette er på vippen til ulovlig dårlig betalt. Når jeg spør HR om hva som gjelder rundt lønn så får jeg ikke noe serlig svar en at det er timelønnen min og dette er tillegget du får etter 16.00 på lørdager og hele søndager. Arbeidstiden er alt fra 08.15-23.00 man-søndag

Svar

Hei og takk for at du tar kontakt.

Det finnes ingen generell minstelønn i Norge, men det er visse bransjer som har minstelønnssatser fastsatt gjennom forskrift. Du kan sjekke om din bransje er omfattet av slike satser. Her finner du oversikt over hvem som er omfattet av minstelønnsbestemmelser: Minstelønn - Arbeidstilsynet

Jobber du ikke innenfor disse bransjene og er misfornøyd med lønnen må du selv forhandle om bedre lønn med din arbeidsgiver. Er du medlem i en fagforening så kan de hjelpe deg å forhandle lønn.

Arbeidsmiljøloven har spesielle regler for arbeidstakere under 18 år. For eksempel, skal arbeidstiden ikke overstige 8 timer per dag og 40 timer per uke. Det er ikke lov til å jobbe overtid. Det er også begrensninger på nattarbeid og arbeid som kan være skadelig for helsen. Videre sier loven at arbeidsgiver skal sikre at arbeidet ikke går utover din skolegang når du er under 18 år. Det er arbeidsgivers ansvar å se til at reglene følges. Her finner du mer informasjon: Barn og ungdom i arbeid - Arbeidstilsynet

Om arbeidsgiver fortsetter å bryte lovens bestemmelser kan du sende tips om saken til oss i Arbeidstilsynet: Tips oss - Arbeidstilsynet Vi kan ikke hjelpe deg med lønn om du ikke er omfattet av minstelønn, men vi kan pålegge arbeidsgiver å følge reglene om arbeidstid.

Arbeidstaker over 18 år som jobber overtid, som etter loven er 9 timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av 7 dager, skal ha et overtidstillegg på minst 40%. Loven sier ikke noe om tillegg i lønn for arbeid på kveld og i helger.

Anbefaler at du snakker med arbeidsgiver, og vis gjerne til informasjonen på nettsiden vår. Be om høyere lønn og om at reglene i loven følges. Fører ikke det frem, så kan du tipse til oss om lovbrudd og vurdere å melde deg inn i fagforening for å få hjelp til å forhandle bedre lønn. Spør gjerne dine kolleger om de er medlem i en fagforening og om de har fått hjelp til å forhandle bedre lønn.

Med en respektfull og konstruktiv tone, er det ofte lettere å få en god løsning.

Lykke til!

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 12.3.2025

Fikk du svar på det du lurte på?