Er 17 år og tjener 115 kr./timen. Er det for lite?

Hei,

Du skriver ikke noe om hva slags jobb du har. Derfor anbefaler vi deg først å sjekke om du jobber i en bransje med lovbestemt minstelønn. For i så fall er det loven som bestemmer hva du minst skal ha i lønn og det er ulovlig å lønne ansatte lavere. Tjener du mindre enn lovbestemt minstelønn og det hjelper ikke å ta det opp med arbeidsgiver, kan du varsle Arbeidstilsynet.

Servering, catering og overnatting er et eksempel på en bransje med lovbestemt minstelønn. En 17-åring i denne bransjen skal minst tjene 123,58 kr/timen. Det er ulovlig å lønne en 17-åring i denne bransjen lavere. Dette gjelder for alle virksomheter i bransjen, også de uten tariffavtale.

Jobber du ikke i en av disse bransjene, er det neste du må sjekke, om bedriften du jobber i har en tariffavtale som de er bundet av. Dette står gjerne i arbeidsavtalen, men du kan også spørre tillitsvalgte eller arbeidsgiver om dette. Har bedriften en tariffavtale, så kan du sjekke hva den sier om dine lønnsrettigheter.

Har bedriften ikke tariffavtale, er lønn helt opp til avtale og forhandling. Hvis du er misfornøyd med lønnen, vil du altså kunne prøve å forhandle deg frem til bedre lønn. Da gjelder det å finne frem de gode argumentene for hvorfor du burde tjene mer, som f.eks. at du jobber hardt, har oppnådd gode resultater, er pålitelig, har fått mer erfaring osv. På nettet finner du mange tips og råd om hvordan du går frem når du skal forhandle om lønn. Hvis du er medlem av en fagforening kan du også be om hjelp fra dem.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)