Hvor lenge kan en 16-åring arbeide?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Hvor mye kan en som er 16 år arbeide?

Arbeidsmiljøloven har egne regler for hvor mye arbeidstakere som er under 18 år kan arbeide. Disse reglene skiller blant annet på om man er ferdig med ungdomsskolen eller ikke.

Siden du er 16 år antar vi du er ferdig med ungdomsskolen.

Når du er ferdig med ungdomsskolen, men fortsatt under 18 år, kan du maks jobbe 8 timer i døgnet og 40 timer i uken. Du skal i utgangspunktet også ha fri mellom klokka 21.00 og 06.00. Dette gjelder både for skoledager og i ferier.

Arbeid mellom 21.00 og 23.00 er nattarbeid, og er kun tillatt på visse vilkår for de som er under 18 år. Hva som er unntatt og hvilke regler som gjelder for nattarbeid, kan du lese om i forskrift om organisering, ledelse og medvirkning § 12-9.

Arbeidstiden for personer under 18 år skal for øvrig også legges slik at den ikke hindrer skolegang, eller hindrer personen i å dra nytte av undervisningen. Se arbeidsmiljøloven § 11-2 (1).

Du finner mer informasjon om dette regelverket på vår temaside om arbeidstid for personer under 18 år.

Oppsummert så setter altså loven grenser for hvor mye du kan arbeide.

Du spør om hvor mye du skal jobb. Hva som er din arbeidstid vil avhenge hva du og arbeidsgiver blir enig om. Altså hvor mange timer du skal arbeide, og når disse timene skal arbeides. Det er her viktig å huske på at arbeidsgiver ikke kan be deg arbeide mer enn lovens grenser. Videre kan du ikke arbeide overtid før du har blitt 18 år.

Det kan også være nyttig å lese på vår temaside om barn og ungdom i arbeid, for her står det mer om hva du bør være klar over når du skal begynne å jobbe.

Hvor mye får man i lønn?

Du lurer på om hvor mye lønn du skal ha.

Det er ingen generell minstelønn i Norge. Selv om det ikke er noen generell minstelønn i Norge, er det innført minstelønn i enkelte bransjer for å hindre at utenlandsk arbeidskraft får dårligere lønns- og arbeidsvilkår enn det som er vanlig i Norge. Du finner en oversikt over hvilke bransjer det gjelder her.

Dersom du ikke jobber i en bransje som er omfattet av bestemmelsene om allmenngjort minstelønn, blir lønn en avtalesak mellom arbeidsgiver og og deg som arbeidstaker. Det står mer om lønn her på vår temaside om du ønsker å lese mer om det.

I din skriftlige arbeidsavtale skal det stå hvilken lønn du og din arbeidsgiver har blitt enig om.

Når du da arbeider 4 timer som du selv nevnte, så skal du ha betalt for de 4 timene du er på jobb. Er timelønnen din 100 kroner, så blir det 400 kroner for den dagen på jobb.

Håper dette var avklarende, og lykke til med jobbsøkingen!

Dersom du har flere spørsmål kan du også ta kontakt med oss i Arbeidstilsynet, du finner kontaktinformasjon nedenfor.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.