Fyller snart 18, trenger jeg kurs for å selge alkohol? Får jeg høyere lønn?

Hei,

Når du har fylt 17 år skal du minst ha 123,58 kroner per time. Hvis du kun får 120 kroner på ukedager ligger du altså på ukedager under lovbestemt minstelønn. Det er ikke lovlig for din arbeidsgiver å betale deg under minstelønn.

Minstelønnssatsen for 17-åringer i serveringsbransjen økte den 1. juli 2021 fra 119,83 til 123,58. Du kan:

1. kreve at arbeidsgiver fra nå av betaler deg riktig sats. Nekter arbeidsgiver å gjøre det kan du tipse Arbeidstilsynet om dette.

2. kreve å få etterbetalt riktig lønn på hverdager for hver vakt du jobbet etter 1. juli. Nekter arbeidsgiver det, kan du gå til innkreving av det du ikke har fått. Se vår temaside om "Når du ikke får lønn".

Så lenge du ikke har fylt 18 år har du ikke lov å jobbe overtid. Inntil du fyller 18 får du kun jobbe 8 timer/dag og 40 timer/uke. Overtid defineres som arbeid utover 9 timer/dag og 40 timer/uke. Så snart du fyller 18 får du jobbe overtid og du skal da ha minst 40% overtidstillegg. Har din arbeidsgiver ulovlig latt deg jobbe mer enn 9 timer/dag eller 40 timer/uke, kan du likevel kreve å få 40% overtidstillegg.

Når du fyller 18
Når du har fylt 18 år skal din lønn automatisk øke til 137,84 kroner/timen. Når du har jobbet 4 måneder i bransjen som 18-åring har du krav på enda en lønnsøkning: da skal du ha 175,47 kroner/timen.
Litt om opptjening av 4 måneders praksis i bransjen: heltidsansatte og deltidsansatte opptjener praksis på lik linje. Praksis må opparbeides etter at arbeidstaker har fylt 18 år. Tilkallingsvakter til enkeltstående oppdrag i løpet av fire måneder vil ikke opptjene praksis på samme måte. Arbeidstaker på tilkalling må arbeide tilsvarende full stilling eller ha oppdrag tilsvarende fire måneder før lønnen økes til 175,47.

Så til dine andre spørsmål:

Er det noe kurs jeg trenger for å selge/skjenke?
Mange kommuner stiller krav om at alle ansatte som jobber med servering av alkohol har et kurs om ansvarlig vertskap. Ta gjerne kontakt med kommunen for å høre hvilke plikter din arbeidsgiver har når det gjelder kurs. Du kan lese mer om ansvarlig vertskapskurs på Helsedirektoratets nettsider.

Og bør jeg be om høyere lønn siden jeg da får mer ansvar?
Som nevnt overfor krever loven at alle i bransjen går opp i lønn når de fyller 18 år. Men det er selvfølgelig ingenting i veien for å argumentere for å få enda større lønnsøkning enn det loven sier. Du kan alltid prøve å forhandle deg frem til høyere lønn enn lovens minstesats og kan da f.eks. bruke økt ansvar som argument.

Er bedriften du jobber i en tariffavtale kan den også gi deg rett til høyere lønn enn det loven sier. Har bedriften ikke tariffavtale, skal din arbeidsgiver betale deg minst lovbestemt minstelønn, resten er opptil avtale og forhandling mellom dere i så fall.

Relevante lenker:

Vår temaside om minstelønn:
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/minstelonn/

Tips Arbeidstilsynet:
https://tips.arbeidstilsynet.no/

Når du ikke får lønn:
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/manglende-betaling-av-lonn-og-feriepenger/nar-arbeidsgiver-ikke-vil-betale/

Mal på kravbrev (s.22):
https://foreninger.uio.no/jussbuss/saksomrader/arbeidsrett/brosjyrer/norsk-lonn-ogferiepenger%282020%29.pdf

Ansvarlig vertskap:
https://www.helsedirektoratet.no/tema/alkohol/ansvarlig-alkoholhandtering

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)