Jobber som servitør på et hotell. Burde jeg ha mer i lønn?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Du jobber i en bransje med lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven bestemmer hvor mye du minst skal ha i lønn.

For 17-åringer som jobber i overnattings-/serverings-/cateringbransjen er minstelønnen siden 15. juni 2023 138,08 kroner/time (før det lå den på 127,58). Det er ikke lovlig å lønne deg under denne satsen.

For 18-åringer er minstelønnen en startlønn på 152,34 kroner/timen. Etter 4 måneders arbeid i denne bransjen etter fylte 18 år øker lønnen til samme nivå som for 20-åringer: 190,79.

Med loven i hånden kan du altså kreve å få 138,08 kroner/timen. Men du må selvfølgelig gjerne prøve å forhandle deg frem til en høyere lønn med arbeidsgiver. Du kan be om en lønnssamtale med arbeidsgiveren din. Da gjelder det å finne frem de gode argumentene for hvorfor du burde gå opp i lønn.

At du tar unna en større mengde arbeid, og at de som er yngre tjener bedre enn deg kan være gode argumenter, og du finner sikkert flere gode grunner som kanskje hjelper deg å overbevise arbeidsgiver. Det er ikke sikkert arbeidsgiver går med på det, men det er verdt å prøve det i alle fall.

Du skal som sagt minst ha 138,08 kroner/timen. Du ligger under dette. Dette er ulovlig. Hjelper det ikke å si ifra om dette til arbeidsgiver? Da kan du tipse Arbeidstilsynet om at du ikke får lovbestemt minstelønn. Vi kan pålegge hotellet å betale riktig sats fra nå av og etterbetale riktig lønn fra 15. juni.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/