Tjener mindre enn en nyansatt kollega. Kan jeg kreve å få mer i lønn?

Jente, 18

Hei, jeg fant ut i dag at jeg tjener mindre enn to av mine medarbeidere. Jobber som deltidsansatt i en kafe og har jobbet der siden forrige sommer. Fylte 18 år i slutten av desember. For omtrent 2 uker siden begynte det en ny på jobb, personen er 17 år og tjener 165 kr, som er like mye som kollegaen min som er 20 år og har jobbet der i 2 år tjener. Jeg tjener derimot 150 kr. Vet ikke hva de to andre kollegaene mine tjener, men synes det er urettferdig at den nye tjener 15 kr mer, når vi gjør samme jobb og jeg er 18 år. Er det noe jeg burde si ifra om og isåfall hvordan. Skal slutte i jobben snart, men ønsker ihvertfall en forklaring fra dem.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Minstelønn
Du jobber i en bransje med lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven bestemmer hva du minst skal ha i lønn når du jobber på kafé (som faller innenfor serverings- og cateringsbransjen).

Minstelønn for kaféansatte som har fylt 18 år er 152,34 kroner/timen. Etter fire måneder som 18-åring i denne bransjen, skal lønna di økes til 190,79 kroner/ timen.

Etter fire måneders praksis i bransjen skal du som 18-åring altså gå opp i lønn. At du jobber deltid spiller ikke noen rolle: heltidsansatte og deltidsansatte opptjener 4 måneders praksis på samme måte. Er du tilkallingsvikar som har enkeltstående oppdrag, må du derimot jobbe tilsvarende full stilling eller ha oppdrag tilsvarende fire måneder.

Utfra det du skriver har du jobbet minst 4 måneder som 18-åring på denne arbeidsplassen i en deltidsjobb. Det betyr i så fall at arbeidsgiver ulovlig underbetaler deg. Anbefaler deg å ta dette opp med arbeidsgiver.

Nekter arbeidsgiver å gi deg riktig minstelønn? Da kan du tipse Arbeidstilsynet om dette. Du kan være anonym. Vi kan pålegge din arbeidsgiver å betale riktig minstelønn fra nå av, og kan også kreve at du får tilbakebetalt det du har fått for lite frem til nå.

Du kan også selv kreve inn det du har fått for lite. Her finner du en oppskrift på hvordan du krever inn lønn. Her står det at du blant annet må skrive et kravbrev. Du finner en mal på et kravbrev her. Se side 22.

Mindre i lønn enn en nyansatt
Loven sier altså hva du minst skal ha i lønn for arbeid på kafé basert på hvor gammel du er og om du har 4 måneders praksis fra bransjen som 18-åring.

Loven gir ikke de med lenger ansettelse på arbeidsplassen rett til høyere lønn enn nyansatte. Et eksempel:

På en restaurant jobber det 2 ansatte på 20 år. Emilie har jobbet på restauranten i 2 år, Jonas er nyansatt. Begge skal etter minstelønnsregelene minst ha 190,79 kroner/timen. Arbeidsgiver trenger altså ikke betale Emilie mer i lønn enn Jonas. Men Emilie kan selvfølgelig prøve å forhandle om lønnsøkning med det argumentet at hun tross alt har 2 år lenger erfaring og kanskje har fått mer ansvar enn Jonas.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 14.5.2024