Hva er minstelønn for en 18 åring i hotell/restaurantbransjen?

Hei, takk for at du tar kontakt.

Du skriver at du enda har en timelønn på 128 kroner. Det er for lite i henhold til kravene til minstelønn i bransjen overnatting/servering/catering.

Du skal gå opp ved fylte 17 år til 138,08 kroner timen og ved fylte 18 år til 152,34 kroner timen.

Videre skal du gå opp i lønn etter at du har jobbet 4 måneder etter du fylte fylte 18 år. Da skal du gå fra 152,34 kroner til 190,79 kroner per time.

Dette er den lovbestemte minstelønna alle arbeidsgivere i bransjen skal betale. Det er ulovlig å betale mindre.

Er du heltids- eller deltidsansatt?

Heltidsansatte og deltidsansatte opptjener 4 måneders praksis på lik linje. Praksis må opparbeides etter at arbeidstaker har fylt 18 år for å få 190,79 kroner timen.

Er du tilkallingsvikar?

Tilkallingsvakter til enkeltstående oppdrag i løpet av fire måneder vil ikke opptjene praksis på samme måte. Arbeidstaker på tilkalling må arbeide tilsvarende full stilling eller ha oppdrag tilsvarende fire måneder for å få 190,79 kroner timen.

Hvordan kreve riktig lønn?

Du er ikke grådig når du ber om riktig lønn. Du bør først snakke med din arbeidsgiver om dette og høre hvordan dere kan løse saken. Bruk gjerne vår temaside om minstelønn når du skal gjør dette. Du bør informere din leder om at du ønsker å få etterbetalt for det du skulle hatt tidligere i timelønn og det du skal ha 4 måneder etter du ble 18 år i timelønn.

Du kan kreve etterbetaling for månedene du fikk for lite. Om arbeidsgiver ikke vil etterbetale det du mener er rett lønn, er det viktig at du ikke venter for lenge før du går videre med saken.

Du finner en oppskrift på hvordan du selv kan kreve inn lønnen din på vår temaside "Når du ikke får lønn eller feriepenger". Du finner en mal på et slikt kravbrev om betaling på side 22 på denne nettsiden til gratis rettshjelp.

Hvis du ikke får riktig lønn og det ikke hjelper å snakke med leder eller kreve dem selv, kan du tipse Arbeidstilsynet om dette.

Hilsen Hege i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende.