Jobber på pizzarestaurant. Får jeg riktig lønn?

Jente, 18

Hei, begynte og jobbe på en pizzarestaurant 5.feb, en mnd før jeg ble 18, jeg ble 18 1.mars og lurte på hva jeg har krav på som timeslønn og når jeg evt øker, har en lønn nå på 138kr i timen. Spurte dagligleder og hun svarte « Du må ha 3 måneder opplæring når du er under 20 år. Så da skal du tjene 152,34 kroner per timer fra og med mai. Det skal du se i din lønnslipp i juni», men leste på nettet at jeg skulle starte med 152kr i timen etter jeg er fulgt 18.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt!

I bransjen servering/catering er det lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven bestemmer hva du minst skal ha i lønn når du jobber i denne bransjen.

Minstelønn for 17-åringer er 138,08 kroner/timen. Dette gjelder også under opplæring.
Minstelønn for 18-åringer er 152,34 kroner/timen. Dette gjelder også under opplæring.
Minstelønn for 18-åring som har jobbet 4 måneder i bransjen er 190,79 kroner/timen. Dette gjelder også under opplæring.
Heltidsansatte og deltidsansatte opptjener denne fire måneders arbeidspraksis i bransjen på lik linje. Praksis må opparbeides etter at arbeidstaker har fylt 18 år. Tilkallingsvakter til enkeltstående oppdrag i løpet av fire måneder vil ikke opptjene praksis på samme måte. Arbeidstaker på tilkalling må arbeide tilsvarende full stilling eller ha oppdrag tilsvarende fire måneder.

Hvis du startet i denne jobben den 5. februar og fylte 18 år den 1. mars, har du altså krav på følgende:

Fra 5. februar til 29 februar: 138,08 kroner/timen.
Fra 1. mars til 30. juni: 152,34 kroner/timen.
Hvis du jobber heltid eller deltid (ikke på tilkalling) har du fra 1. juli krav på: 190,79 kroner/timen. (Dette er minstelønnsatsen per i dag, sjekk gjerne til den tid om minstelønnssatsen har gått opp. På vår temaside om minstelønn finner du alltid oppdaterte satser).

Du blir altså per nå ulovlig underbetalt. Hvis det ikke hjelper å gjøre arbeidsgiver oppmerksom på dette, kan du tipse Arbeidstilsynet om dette. Arbeidstilsynet kan både pålegge din arbeidsgiver å betale ut riktig lønn fra nå av og kan også kreve etterbetaling av det du har fått for lite.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 10.4.2024