Kan sjefen kreve at jeg tar kurs på fritiden uten lønn?

Hei, og takk for spørsmålet!

Kort svar: Nei, sjefen kan i utgangspunktet ikke pålegge deg å ta et kurs gratis på fritiden. Er kurset obligatorisk, regnes det normalt som arbeidstid – og da skal du ha lønn ut fra det som er avtalt i arbeidsavtalen din.

Litt mer om hvordan dette henger sammen:

Arbeidsgiver kan bestemme at du trenger opplæring for jobben. Men når kurset er pålagt, regnes det vanligvis som arbeidstid – altså tiden du står til arbeidsgivers disposisjon. Om du har krav på betaling for disse timene, kommer an på hva som står i arbeidsavtalen din, og det som eventuelt følger av en tariffavtale.

Jobber du i en av bransjene med lovfestet minstelønn, og oppfyller vilkårene for å være omfattet, skal du ha betalt for alle timene du jobber. Det inkluderer også pålagt opplæring som regnes som arbeidstid.

Hva du kan gjøre videre

• Snakk med arbeidsgiver, eventuelt med hjelp fra en tillitsvalgt.
  
  
• Kontakt fagforeningen din (hvis du er medlem) eller Ung rettshjelp - et gratis tilbud til alle under 25 år.
  
  
• Får du ikke lønna du mener å ha krav på, kan du kreve den inn som beskrevet i vår veileder: Når du ikke får lønn eller feriepenger

Lykke til!

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende. 

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Vi har valgt ut dette for deg

Rettigheter når du jobber