Er det lov å gi ansatte ubetalt opplæring på en app på fritiden?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Du har fått jobb i en bransje uten lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven ikke sier noe om hva du skal ha i lønn når du jobber på en matbutikk. Det er altså ikke ulovlig i denne bransjen å avtale at deler av arbeidstiden (som for eksempel opplæringen) er ulønnet.

Men spørsmålet er om det er i tråd med arbeidsavtalen din. Står det i arbeidsavtalen din at denne delen av arbeidstiden din er ulønnet? Og står det noe om at opplæringen skal foregå utenom avtalt arbeidstid?

Du kan forvente å få lønn slik som det er avtalt i arbeidsavtalen din. Står det ingenting om ulønnet arbeidstid der? Da kan du bruke denne argumentasjonen for å kreve lønn:

1. Arbeidsmiljøloven definerer all tid jeg står til arbeidsgivers disposisjon som arbeidstid. Se arbeidsmiljøloven § 10-1. Under opplæringen står jeg til arbeidsgivers disposisjon.
2. Arbeidsavtalen min gir meg rett til lønn for all arbeidstid.
3. Derfor mener jeg at arbeidsavtalen min også gir meg rett til lønn for arbeidstiden brukt på opplæring i appen.

Nekter arbeidsgiver å betale deg lønn slik som avtalt i arbeidsavtalen? Da må du kreve inn lønnen. Her finner du en oppskrift på hvordan du kan kreve inn lønn.

Dette gjør du ved å sende et kravbrev. Her finner du en mal på et kravbrev (se side 22).

Noen velger å beregne forsinkelsesrenter for for sent utbetalt lønn.

Trenger du praktisk bistand til å kreve inn lønn? Ta kontakt med fagforening (hvis du er medlem), advokat eller gratis rettshjelp.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.