Må ta jobbkurs med eksamen. Kan jeg kreve lønn for dette?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Er det obligatorisk å ta dette kurset pluss eksamen? Da regnes tiden du bruker på dette som arbeidstid.

Pålagte møter, kurs og konferanser regnes etter arbeidsmiljøloven som arbeidstid. Er det frivillig å delta på slike kurs/møter, regnes det som fritid. Ved vurderingen av om et kurs/møte er pålagt eller frivillig er det relevant å se på dette:

• Dekker arbeidsgiver kursutgifter?
• Er kurset/møtet relevant eller nødvendig for jobben din?
• Kan du nekte å delta uten at det får betydning for hvilke arbeidsoppgaver du senere kan få?

Hvis jeg går utfra at kurset med eksamen er obligatorisk (altså arbeidstid), blir neste spørsmålet:

Kan du ha ulønnet arbeidstid?
Du skriver at du jobber i en matbutikk. Det betyr at du jobber i en bransje uten lovbestemt minstelønn. Loven sier altså ikke noe om hva du minst skal ha i lønn. I denne bransjen er det i teorien lov med ulønnet arbeidstid.

Men her må du sjekke hva arbeidsavtalen din sier. Står det der at deler av arbeidstiden din (for eksempel kurs) er ulønnet? Har butikken en tariffavtale, bør du også sjekke om det står noe der.

Står det ingenting om at deler av arbeidstiden din er ulønnet? Da kan du kreve lønn for denne delen av arbeidstiden også. Du kan da bruke følgende resonnement:

1. Obligatoriske kurs pluss eksamen regnes etter arbeidsmiljøloven som arbeidstid.
2. Arbeidsavtalen min gir meg rett på lønn for all arbeidstid.
3. Altså jeg har krav på lønn for obligatoriske kurs med eksamen.

Får du ikke lønnen du har krav på? Da kan du kreve inn det som mangler. Her finner du en oppskrift på hvordan du gjør et pengekrav.

Og her finner du en mal på et kravbrev (se s. 22).

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.