Har jeg rett på lønn for tid jeg har brukt på å ta et jobbkurs?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Obligatorisk kurs = arbeidstid
Hvis det er obligatorisk å ta et kurs på jobben, skal det regnes som arbeidstid. Når du skal vurdere om et kurs er obligatorisk eller frivillig, kan du se på flere ting:

• Dekker arbeidsgiver kostnadene?
• Er kurset viktig eller nødvendig for jobben?
• Kan du si nei til å delta uten at det får konsekvenser for jobben din eller hvilke oppgaver du kan få?

Er det frivillig å ta kurset (du kan la være å delta hvis du vil), regnes tiden brukt på kurset som fritid.

Lønn for obligatorisk kurs
Hvis vi nå antar at det er obligatorisk å ta kurset og at det skal telles som arbeidstid, har du da krav på lønn?

De fleste arbeidsavtaler gir jo rett til lønn for all arbeidstid, men her er det viktig å dobbeltsjekke arbeidsavtalen din. Står det eksplisitt i arbeidsavtalen at deler av arbeidstiden (for eksempel kurs) er ulønnet? Har du signert på en arbeidsavtale som sier at tid brukt på kurs er ulønnet, har du godtatt dette da du skrev under på arbeidsavtalen.

Står det ingenting om ulønnet arbeidstid i arbeidsavtalen din? Da kan du altså kreve lønn for tid brukt på obligatorisk kurs. Her må du bruke to steg for å argumentere for det:

1. Arbeidsmiljøloven § 10-1 definerer tiden jeg står til disposisjon for arbeidsgiveren min som arbeidstid. Altså er et kurs som er obligatorisk å delta på arbeidstid.
2. Arbeidsavtalen min gir meg rett på lønn for all arbeidstid
   ALTSÅ: har jeg rett på lønn for obligatoriske kurs.

Jobber du i en bransje med lovbestemt minstelønn?
Hvis du jobber i en bransje med lovbestemt minstelønn skal all arbeidstid være lønnet. Det vil altså ikke være lovlig å avtale at deler av arbeidstiden er ulønnede. Det betyr at obligatoriske kurs alltid skal være lønnet i disse bransjene. Dette er ikke noe man kan avtale seg bort fra.

Hva hvis arbeidsgiver likevel nekter å betale lønn?

Har du etter reglene beskrevet her rett på lønn for obligatoriske kurs? Men nekter arbeidsgiver likevel å betale? Da finner du her en oppskrift på hvordan du krever inn det du har krav på.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.