Skal jeg ha full lønn for et jobbkurs jeg skal delta på?

Jente, 17

Hei! jeg jobber i fastfoodrestaurant og vi har fått et kurs vi skal utføre, det blir vi betalt 500kr for. Men har hørt med andre kollegaer at det kurset tar flere timer (5-6 timer) Burde man ikke bli betalt timelønn for kurset da? eller står det noe om det i loven om hvor mye man skal bli betalt for kurs og slikt? i tillegg har sjefen vår med vilje ikke lagt til sykepenger osv ved lønnslipp for å spare penger. Dette har skjedd gjentatte ganger med andre ansatte og. Begynner å lure på at han med vilje underbetaler oss. håper på svar

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Lønn for kurs
Du jobber i en bransje med lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven bestemmer hva du minst skal ha i lønn for hver time du jobber.

Når du har fylt 17 år og jobber i serverings- og cateringsbransjen skal du minst ha 138,08 kroner/time. Dette gjelder også for obligatoriske kurs arbeidsgiver sier du skal ta.

Et viktig spørsmål er altså: er jobbkurset frivillig å delta på, eller er det obligatorisk?

Er det frivillig, regnes tiden du bruker på kurset som fritid og du har ikke krav på lønn for tida brukt på kurset.

Er det obligatorisk å delta, da regnes tiden brukt på kurset som arbeidstid. Da vil du ha krav på 138,08 kroner for hver time time brukt på kurset. 500 kroner er da kun nok betaling, hvis kurset ikke varer mer enn 3 timer og 37 minutter.

Er kurset obligatorisk og varer mer enn 3 timer og 37 minutter, men arbeidsgiver nekter å betale mer enn 500 kroner? Da kan du tipse Arbeidstilsynet om ulovlig underbetaling. Du kan være anonym.

Sykepenger

Sykepenger erstatter inntekten din når du ikke kan jobbe på grunn av sykdom eller skade.

Du kan ha rett til sykepenger fra den dagen arbeidsgiveren din har fått beskjed om at du er syk, derfor må du gi beskjed til arbeidsgiveren din så snart som mulig.
Du leverer enten egenmelding eller sykmelding.

Arbeidsgiveren skal betale sykepenger i en periode på opptil 16 kalenderdager, også kalt arbeidsgiverperioden.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Med vennlig hilsen NAV i samarbeid med ung.no

Besvart: 25.1.2024