Skal jeg ha lønn når jeg kommer 15 min. før butikken åpner?

Jente, 20

Hei. Jobber 50% i butikk som er tariffbundet, og nylig sagt opp for en måned siden og har siste vakten min idag. (Pga dårlig arbeidsmiljø) Har hatt mange åpningsvakter der jeg jobber, og det har blitt anbefalt at man møter 10-15 min før åpningstid for å rekke å gjøre åpningsrutinene. Dette har jeg aldri fått betalt for i min tid selvom jeg har møtt opp 15 min før åpningsvaktene i over 1 år. Men fikk nylig vite av hun nye jeg har opplæring på, som tar over min stilling på 50%, at hun ble fortalt av sjefen at hun kunne møte opp 15 min før om hun ønsket (med betaling selvfølgelig) eller at hun kunne møte opp på tiden for å rekke å åpne portene (og deretter gjøre alt av åpningsrutiner) Er dette lov? Er dette noe jeg kan kreve etterbetalt for?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Hvis du blir pålagt å komme 10-15 min. før butikken åpner og har arbeidsoppgaver du skal gjøre, regnes disse minuttene som arbeidstid. Spørsmålet er da:

Er det lovlig at deler av arbeidstiden din er ulønnet?

Du jobber i en bransje uten lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven ikke sier noe om hva du skal ha i lønn når du jobber i butikk. Det er altså ikke ulovlig at deler av arbeidstiden din er ulønnet. Da blir neste spørsmålet:

Er det i tråd med avtalen at deler av arbeidstiden din er ulønnet?
Du skriver at butikken er bundet av en tariffavtale. Du bør derfor sjekke om tariffavtalen eller arbeidsavtalen din sier noe om ulønnet arbeidstid.

Står det i arbeidsavtalen din at du har ulønnet arbeidstid? Da bør du sjekke om det er i tråd med tariffavtalen. Du kan for eksempel ta kontakt med fagforeningen som har inngått tariffavtale om det er i strid med tariffavtalen å skrive i arbeidsavtalen at deler av arbeidstiden er ulønnet. Er det ikke i strid med tariffavtalen? Da kan arbeidsgiver altså avtale at deler av arbeidstiden din er ulønnet.

Står det ingenting i arbeidsavtalen eller tariffavtalen om ulønnet arbeidstid? Eller står det i arbeidsavtalen, men det er ikke i tråd med tariffavtalen? Da kan du kreve lønn for arbeidsoppgavene du ble pålagt før butikken åpner. Du kan da bruker følgende argumentasjon:

Hvis jeg blir pålagt å møte før butikken åpner og skal utføre arbeidsoppgaver i denne tiden, regnes denne tiden etter arbeidsmiljøloven § 10-1 som arbeidstid.
Min arbeidsavtale gir meg rett til lønn for all arbeidstid. Den sier ingenting om at deler av arbeidstiden min kan være ulønnede.

Altså: krever jeg lønn for tiden jeg brukte på arbeidsoppgaver før butikken åpnet.

Hva hvis arbeidsgiver nekter å betale?
Har du ikke fått lønnen du mener du har krav på? Da kan du kreve inn det som mangler. Her finner du en oppskrift på hvordan du kan kreve inn lønn.

Her finner du en mal på et kravbrev (se s. 22)

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 3.11.2023