Jobber i matbutikk. Går jeg automatisk opp et lønnstrinn i ny jobb?

Annet, 20

Hei! Jeg jobber i en matbutikk. Jeg ble ansatt der start mai 2018. Hver juli ser det ut som om jeg går oppi i lønnstrinn. Butikken avvikles, og jeg får siste lønn i juni, rett før jeg skulle opp i lønn. Dette er en filial butikk. Jeg fikk meg ny jobb, det er samme kjede, men det er franchise. Jeg gikk fr ansiennitet mai 2018, til mai 2022. Pga det er hans selskap. Jeg får samme lønnstrinn 4 når jeg begynner der. Spørsmålet er, vil det skje automatisk/har jeg rett på å gå opp i lønnstrinn i juli da? Redd jeg da må jobbe enda et år uten å gå opp i lønnstrinn, siden det vil bli en del penger etterhvert. Jeg jobber 70% i begge butikkene så skal opp hvert år.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei,

Butikkbransjen er en bransje uten lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven ikke sier noe om hva du skal ha i lønn. Lønn er i denne bransje opp til avtale og forhandling.

Mange virksomheter har inngått tariffavtaler. Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene. Er butikken bundet av en tariffavtale, vil du som ansatt også kunne være bundet av avtalen. Ta kontakt med arbeidsgiver eller tillitsvalgt for mer informasjon om aktuelle tariffavtaler på arbeidsplassen din.

Har butikken en tariffavtale, og du er etter tariffavtalen på riktig lønnsnivå, men du er likevel ikke tilfreds med lønnsnivået, har du to valg:

Du kan prøve å forhandle om bedre lønn
Du kan velge å takke nei til jobbtilbudet og heller finne en jobb som gir bedre lønnsbetingelser.

Det samme gjelder hvis butikken ikke har en tariffavtale. Da er lønn helt opp til avtale og forhandling.

Du kan lese mer om lønn her.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

Besvart: 9.5.2022