Hva er minstelønn for en 16-åring i klesbutikk?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Du jobber i en bransje uten lovbestemt minstelønn. Det betyr at loven ikke sier noe om hva du minst skal ha i lønn.

Anbefaler deg derfor å sjekke om arbeidsplassen din er bundet av en tariffavtale. Mange virksomheter har inngått tariffavtaler. Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene. Er du ansatt i en virksomhet som er bundet av en tariffavtale, vil du som ansatt også kunne være bundet av avtalen. Spør gjerne tillitsvalgte eller arbeidsgiver om arbeidsplassen din har tariffavtale.

• Arbeidsplassen din har tariffavtale
  Da bør du sjekke hva den sier om lønnsnivå for en på din alder og med din arbeidserfaring. Trenger du hjelp, kan du kontakte tillitsvalgte.
  
• Arbeidsplassen din har ikke tariffavtale
  Da er lønn en ren avtale- og forhandlingssak. Det betyr at du selv må forhandle om lønnen din. Er du misfornøyd med lønnen, eller syns du det er på tide på lønnsøkning, kan du prøve å reforhandle din lønn. Da gjelder det å finne fram de gode argumentene for hvorfor du burde ha høyere lønn.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no