Har jeg krav på tillegg for røde dager?

Hei

Alle arbeidsforhold skal være regulert av en skriftlig arbeidsavtale eller kontrakt. Arbeidsavtalen skal blant annet inneholde informasjon om hva du skal få i lønn, og avtalen er bindende for både deg og arbeidsgiver.

Det finnes ingen lovbestemt rett til tillegg for å jobbe røde dager, med unntak av for 1. og 17. mai som er regulert av en egen lov.

Som hovedregel er størrelsen på lønn og eventuelle tillegg for røde dager, kveld, natt, helg osv. en forhandlingssak mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og reguleres gjennom avtale - enten din skriftlige arbeidsavtale/kontakt eller gjennom tariff, hvis den aktuelle arbeidsplassen er bundet av en tariffavtale. Lønnsforhold er med andre ord i all hovedsak ikke lovbestemt, men regulert av avtale.

Hvis du og arbeidsgiver har hatt en muntlig avtale om at du skal få slike tillegg, kan du forsøke å si til arbeidsgiver at en muntlig avtale er like bindende som en skriftlig, ifølge avtaleloven. Men en muntlig avtale vil være vanskeligere å bevise. Vi foreslår at du snakker med arbeidsgiver og spør hva som er årsaken til at du ikke får lønnen du var lovet.

Dersom du er misfornøyd med lønnen du har fått tilbud om, kan du også prøve å reforhandle lønnen din med arbeidsgiver. Hvis du er medlem av en fagforening kan du ta kontakt med den og høre om de kan hjelpe deg med dette.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)