Spørsmål og svar

Arbeidstid og arbeidsavtale

Jente, 17

Hei. Jeg og noen venninner var å jobbet hele påsken, på en restaurant. Vi ble lovet 100% tillegg på røde dager som skjærtorsdag, langfredag og påskeaften. Tingen er at alle vi jentene er 17 år, altså under 18 og mindreårige. Vi har ikke lov til å jobbe mer enn 8 timer om dagen, og 40 timer til sammen på en uke. Vi jobbet 73-76 timer på en uke! Og vi har ikke fått tillegget vi ble lovet. Det står ikke i kontrakten, men sjefen ga oss muntlig avtale flere ganger. Vi har prøvd å få kontakt med sjefen etter påske, men ikke fått noe svar. Vi ble bedt om å logge ut fra systemet, slik at Arbeidstilsynet ikke skulle se at vi jobbet overtid. Vi reiste utrolig mange timer for å jobbe der, og brukte hele påsken på dette. Hva er utfallet for dette, om jeg går videre med saken?

Svar

Hei

Det er helt korrekt som du skriver at det ikke er tillatt å jobbe overtid når du er under 18 år. Den arbeidstiden du beskriver er heller ikke tillatt for personer over 18 år etter bestemmelsene i arbeidsmiljøloven.

Dette er forhold dere kan sende tips om til Arbeidstilsynet, vi kan ved tilsyn i virksomheten se på bruken av arbeidstid og overtid. https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/tips/

Tillegg på arbeid på røde dager er ikke regulert i lov, men beror på avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, eller tariffavtale. En muntlig avtale er like bindende som en skriftlig, men den kan være vanskeligere å bevise. Her finner dere vår anbefalte fremgangsmåte for å kreve lønn: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/manglende-betaling-av-lonn-og-feriepenger/

Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet

Besvart: 11.5.2022

Fikk du svar på det du lurte på?

Still oss et spørsmål

Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.

Still et spørsmål