Arbeidsavtale og arbeidstid
Gutt, 17
I jobben jeg har nå jobber jeg til arbeidet er ferdig. Det er det som er avtalt i kontrakten, dette fører til at jeg jobber på det seneste frem til 22:00 og begynner på jobb igjen 07:30 så vidt jeg har forstått så er dette ikke lov. Stemmer det? Videre har jeg gått 9 dager uten en eneste fridag. Jeg har dagslønn på 1000 kr og jobber i snitt rundt 8 timer hver dag noe som tilsvarer en timeslønn på rundt 125 kr. Har jeg ikke krav på mer fordi jeg skal ha helgetillegg og overtidstillegg?
Svar
For arbeidstaker som er under 18 år er det ikke tillatt å jobbe overtid. Maksimal tillatt arbeidstid er 8 timer i løpet av døgnet og 40 timer i uken. Her finner du mer informasjon: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/tilrettelegging/ungdom-i-arbeid/arbeidstid-for-personer-under-18-ar/ Det er arbeidsgiver som er ansvarlig for å følge disse reglene. Det er også et krav at du skal ha minst 11 timer sammenhengende hvile mellom to arbeidsøkter og 35 timer sammenhengende hvile i løpet av 7 dager. Helgetillegg er ikke lovbestemt, det betyr at om du skal ha krav på det, så må det være avtalt i din arbeidsavtale eller i tariffavtale i virksomheten du jobber for.
Dersom arbeidsgiver ikke følger reglene, kan du tipse oss om dette. Vi kan ved tilsyn pålegge arbeidsgiver å følge lovens bestemmelser. https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/tips/
Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet
Besvart: 4.8.2022
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål