Har jeg rett på ekstra betaling for jobb i ferier og helger?

Hei

Loven gir ikke rett til ekstra betaling for å jobbe helg, kveld, helligdag eller i ferier. Om du likevel kan ha rett på dette, kommer an på om det er avtalt i din arbeidsavtale, eller om bedriften er bundet av en tariffavtale som gir rett til dette.

Står det ingenting i arbeidsavtalen om slike tillegg, og har bedriften ingen tariffavtale? Da får du samme lønn for arbeid på slike tidspunkter. Du kan da eventuelt prøve å reforhandle din lønn.

Det er likevel noen unntak. I disse tilfellene er det loven som gir rett til lønnstillegg:

• Jobber du overtid har du krav på overtidstillegg. Men så lenge du ikke har fylt 18 år har du ikke lov å jobbe overtid.
• Arbeider du 1. og 17. mai, har du krav på et lønnstillegg. Lønnstillegget for 1. og 17. mai er det samme som du ifølge din arbeidsavtale eller tariffavtale har krav på for søndager. Står det ikke noe i arbeidsavtalen/tariffavtalen om søndagstillegg, skal tillegget være minimum 50 % av den vanlige lønnen din.
• Jobber du i et privat renholdsbyrå, har du rett på kveldstillegg på 27 kroner for arbeid mellom 21.00-6.00
• Jobber du på skipsverft, i fiskeindustrien eller innen elektro har du rett på skifttillegg.
• Arbeider du som røkter/avløser (landbruk) har du rett på helge- og helligdagstillegg.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/