Er det lov at cateringsjåfører selv må legge ut for vekslepenger?

Hei

I praksis betyr dette at sjåførene blir trukket i lønn når det er manko i kassen på slutten av dagen.

Når en sjåfør er ansatt i en restaurant eller cateringbedrift, jobber sjåføren i en bransje med lovbestemt minstelønn. I denne bransjen skal ansatte over 20 år minst ha en timelønn på 179,94 kroner (det finnes lavere satser for yngre ansatte).

Et viktig spørsmål blir da: får sjåførene mindre utbetalt enn lovbestemt minstelønn når de trekkes for manko i kassen?

• Sjåførene får utbetalt mindre enn lovbestemt minstelønn
  Gjør trekket i egne vekslepenger i realiteten betyr at sjåføren ender opp med mindre enn minstelønn, er dette ulovlig. Arbeidsgiver har en plikt til å minst utbetale lovbestemt minstelønn. Dette er noe du kan tipse Arbeidstilsynet om.
  
  
• Sjåførene får utbetalt lovbestemt minstelønn
  Hvis sjåførene til tross for trekket i egne vekslepenger likevel totalt sett minst får riktig minstelønn, er dette ikke et lovbrudd. Men spørsmålet er om det er kontraktsbrudd. Arbeidsgiver kan ikke utbetale mindre enn det om er avtalt i arbeidsavtalen. Sjåførene bør derfor sjekke om det står noe i arbeidsavtalen om at de kan miste egne vekslepenger når det er manko i kassen. Står det i arbeidsavtalen at arbeidsgiver ved behov kan beholde deler av sjåførenes egne penger til å dekke manko i kassen eller underskudd, så er dette verken ulovlig eller kontraktsbrudd. 

Slik kan sjåførene kreve tilbake trekk i egne penger de mener ikke er riktig.

Her finner du en mal på kravbrev (se s. 22)

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet. Se https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/telefon-chat/