Fikk ikke jobben etter 4 dager opplæring likevel. Har jeg rett på lønn?

Hei,

Om du har krav på lønn under opplæring eller ikke, kommer an på hva som ble avtalt mellom deg og arbeidsgiver da du takket ja til å jobbe i butikken. Hvis dere ikke har snakket om dette før du startet, er det vanskelig å vite hva du har krav på.

Loven sier ingenting om hva man skal ha i lønn når man jobber i en butikk. Størrelsen på lønn både under og etter opplæring er en ren avtalesak i denne bransjen. Det er fullt lovlig å avtale å jobbe gratis, eller lavere lønn i en opplæringsperiode. 

Det er altså veldig viktig å bli enig om lønn før man takker ja til en jobb, og helst få det skriftlig. Ellers kan man fort bli uenig i etterkant. Hvis dere ikke eksplisitt avtalte at opplæringsperioden ville være ulønnet, vil du kunne argumentere at du mener du har krav på lønn.

Du var kun ansatt i denne butikken i 4 dager. Hvis avtalen var at du skulle jobbe her i lengre tid (fast jobb eller en lengre midlertidig ansettelse), men arbeidsgiver kunne/ville plutselig ikke gi deg mer arbeid, har du krav på en oppsigelse. Hvis det ikke skriftlig var avtalt noe om oppsigelsestid, er oppsigelsestiden din 1 måned og starter å løpe fra den 1. i måneden etter du fikk oppsigelse. Du har rett å jobbe i oppsigelsestiden. Har arbeidsgiver ikke arbeid til deg i oppsigelsestiden har du rett på lønn for oppsigelsestiden likevel.

Her kan du lese mer om hvordan du kan kreve inn lønn og feriepenger fra en arbeidsgiver som ikke kan eller vil betale deg.

Her finner du en mal på et kravbrev (se s. 22)

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)