Arbeidsavtale og manglende opplæring

Jente, 14

Jeg fikk en jobb på en kafé. En i familien min jobbet i samme firma, så jeg fikk jobben igjen hun i familien. Jeg fikk ikke noe opplæring bare at jeg skulle ta oppvasken å rydde bordene. Jeg fikk vite av en som jobbet der at jeg kunne ta noe av mate å spise det etter jobb, men dt viste seg å ikke være lov, som sjefen sa til meg. Jeg brukte ikke å få lunsj. En dag etter jobb fikk jeg melding fra sjefen min at jeg ikke trengte å komme på jobb lenger. Jeg spurte hvorfor men han sa bare at de hadde nokk til å jobbe der nå. Nå tør jeg ikke å dra til kjøpestentre der kaffen er lenger fordi jeg får masse blikk av sjefen min. Jeg fikk vite for noen dager siden at en jente fikk jobb på OD dagen dær for litt siden. Jeg får veldig sug i magen bare av å snakke om dt. Det er et ubehagelig tema og jeg har ikke lyst til å jobbe der lengere heller. Har dere noen tips til å komme over det.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei!

Alle arbeidstakere skal ha en skriftlig arbeidsavtale som sier hvor mye man skal jobbe hver dag og uke. Er man tilkallingsvikar sier ikke arbeidsavtalen noe om et bestemt antall timer man skal jobbe eller når, kun at man jobber ved behov. Det betyr at du som arbeidstaker ikke har rett eller plikt til å jobbe i noe bestemt omfang, mens arbeidsgiver ikke har noen rett eller plikt til å gi arbeid.

Uansett hvilken type jobb man har så skal arbeidsgiveren sørge for at man får nødvendig opplæring for å utføre jobben. I tillegg skal du ha opplæring i regler du må følge av hensyn til sikkerhet og helse.

Dersom arbeidsgiveren din sier deg opp har du krav på en skriftlig oppsigelse. Før arbeidsgiveren sier deg opp skal han kalle deg inn til et drøftingsmøte hvor du skal få informasjon om hvorfor arbeidsgiver ønsker å si deg opp.

Hvis du ønsker å si opp stillingen, må du levere en skriftlig oppsigelse.

Du kan også lese mer om barn og ungdom i arbeid på våre temasider.

Svar fra helsesykepleier:

Det er leit å høre at du har hatt en kiip opplevelse med din første jobb. Når du har opplevd noe du synes er vanskelig er det lurt å snakke med en voksen du stoler på. Det kan være foreldrene dine, en tante, bestemor, noen andre voksne eller helsesykepleier på skolen. Ved å sette ord på og fortelle om hva du opplevde er det lettere å legge det bak deg og få mot til å prøve på nytt i en ny jobb senere.

Ikke gi opp selv om din første jobb ikke ble som forventet. Det er en verdifull erfaring å ha med seg uansett. Tenk at du er tøff som prøvde og som kastet deg ut i en jobb uten opplæring og at du gjorde så godt du kunne.

Hilsen Trine i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 7.11.2023