Kan jeg si opp sommerjobben og slutte på dagen?

Jente, 17

Jeg har akuratt fått meg sommerjobb og har hatt en 5 timers vakt på matbutikk. Sjefen har lagd vaktlistene for hele sommeren. Jeg har fått mange flere vakter enn jeg trodde jeg skulle få, så jeg har sagt til sjefen at jeg ikke kan jobbe enkelte dager. Hun svarte «du kan faktisk ikke legge inn en sån bestilling» og var oppriktig frekk. Jeg har butikkjobb fraførav, så sommerjobben er ikke så viktig for meg. Jeg har prøvd og bytte vaktene men fikk kun byttet to stk, når jeg måtte bytte 6-7. nå har jeg ikke lyst til og jobbe der lenger, og har mer lyst til og ha sommerferie. Kan jeg levere inn oppsigelse og ikke måtte jobbe mere, selvom hun har satt meg opp på vakter? Og hva kan jeg evt gjøre for og slippe og jobbe? Jeg skal også reise vekk noen av vaktene, og det var ingen som kunne bytte dem med meg. Hva skal jeg gjøre???

Hei!

Takk for at du kontaktet oss. Vi forstår at dette er en vanskelig situasjon for deg.

Du kan si opp jobben din, men som regel må du jobbe i oppsigelsestiden. Hvor lang den er, skal stå i arbeidsavtalen din. Der skal også arbeidstiden din stå.

Hvis du ønsker å slutte før oppsigelsestiden er over, må du og arbeidsgiver bli enige om det. Det er ikke noe du har krav på.

Hvor mye kan arbeidsgiver kreve at du jobber?

Som hovedregel skal du bare jobbe det som står i din skriftlige arbeidsavtale. Hvis dere for eksempel har avtalt 1 dag i uka, kan ikke arbeidsgiver sette deg opp på flere vakter uten at du har sagt ja til det. Unntaket er hvis det er et særlig og tidsavgrenset behov. Da kan arbeidsgiver pålegge deg å jobbe ekstra, men det skal bare skje unntaksvis.

Du må levere en skriftlig oppsigelse
Hvis du ikke ønsker å jobbe der lenger, må du levere en skriftlig oppsigelse. Du trenger ikke forklare hvorfor du slutter.

Sjekk oppsigelsestiden i arbeidsavtalen din

Du har i utgangspunktet en plikt til å jobbe i oppsigelsestiden. Hvor lang den er, avhenger av arbeidsavtalen din, som du bør sjekke:

Prøvetid: Står det at du er i prøvetid, er oppsigelsestiden vanligvis 14 dager (eller mer hvis det står i avtalen).
Ingen prøvetid: Hvis det ikke står noe om prøvetid, sier loven at oppsigelsestiden er 1 måned, fra den 1. i måneden etter at du sa opp (sier du for eksempel opp i juli, varer den ut august). Oppsigelsestiden kan være lengre, hvis det står i avtalen.

Dette kan du gjøre videre

Snakk med arbeidsgiver og forklar situasjonen. Kanskje dere kan finne en løsning.
Ta kontakt med tillitsvalgt eller verneombud på arbeidsplassen hvis du trenger støtte.
Kontakt fagforeningen din (hvis du er medlem) eller Ung rettshjelp - et gratis tilbud til alle under 25 år.

Vi håper dette var til hjelp og ønsker deg lykke til videre!

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.

Besvart: 1.7.2026

Oppdatert: 1.7.2026