Blir ofte bedt om å jobbe ekstra og sliter med å si nei. Vil slutte.

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Vil ikke jobbe her mer
Du avslutter med å skrive at du ikke vil jobbe her lenger. Hvis du er fast bestemt på dette, må du levere en skriftlig oppsigelse. Når du som ansatt sier opp, gjelder ingen spesielle formkrav, bortsett fra at oppsigelsen skal være skriftlig. Du trenger altså ikke skrive stort mer enn at du sier opp og ditt navn.

Anbefaler deg likevel å levere oppsigelsen personlig eller sende den rekommandert, for å unngå tvil eller uenighet om du faktisk har sagt opp, og eventuelt når oppsigelsen skjedde.

Anbefaler deg også å sjekke hvor lang oppsigelsestid du har. Dette skal stå i arbeidsavtalen din. Oppsigelsestiden løper vanligvis fra den 1. i måneden etterpå. Gir du en oppsigelse i desember, vil den starte å løpe den 1. januar og så x antall måneder frem.

Du har normalt arbeidsplikt i oppsigelsestiden. Ønsker du å slutte før? Da kan du be arbeidsgiver om kortere/ingen oppsigelsestid. Det er kun hvis arbeidsgiver går med på det, at du kan gå tidligere.

Er du nødt til å si opp?
Jeg forstår det slik at du ønsker å slutte fordi det blir for mye jobb og du sliter med å si nei til ekstravakter. Men vet arbeidsgiver egentlig om dette? Hvis du trives i jobben ellers, bør du vurdere om det ikke er en bedre løsning å være ærlig med sjefen din.

Det er en god sjanse for at sjefen din helst ikke vil miste deg. Du har jo tross alt ett års erfaring og det koster mye tid og ressurser å lære opp en ny ansatt. Og bedriften har nettopp mistet en annen ansatt. Kan det tenkes at sjefen "maser" mindre på deg om ekstravakter, hvis hen vet at du i verste fall kan si opp?

Hvis du ønsker å fortsette i jobben, bare du slipper å jobbe så mye ekstra, anbefaler jeg deg å be om en prat med arbeidsgiver om dette.

Ekstravakter
Jeg ønsker også gi deg litt generell veiledning om ekstravakter. Du har i utgangspunkt kun plikt til å jobbe det antall timer som står i arbeidsavtalen din. Sjekk derfor arbeidsavtalen din nøye. Står det der at du hver eneste uke skal jobbe 20 %? Eller står det at 20 % er et gjennomsnitt og at du i perioder må jobbe mer og i andre mindre?

Som sagt skal du som hovedregel ikke jobb mer enn det som er avtalt i arbeidsavtalen. Men hvis det er et særlig og tidsavgrenset behov for det kan arbeidsgiver pålegge deg å jobbe utover avtalt arbeidstid.

Her kan du lese mer om hva som menes med et særlig og tidsavgrenset behov.

Men selv om bedriften har et særlig og tidsavgrenset behov for å pålegge merarbeid/overtid, kan du ha rett til fritak fra dette. Her kan du lese mer om din rett til fritak fra merarbeid og overtid.

da jeg ble syk den ene dagen så sendte jeg mld & spurte om sjefen min hadde mulighet til å ta 4 timers vakten min dagen etter fordi jeg kastet opp. hun sa at det ikke var mulig & jeg måtte dra på jobb.

Dette kunne kanskje ha løst seg på en annen måte. Hvis du fortsatt ikke var i form dagen etter, kunne du ha brukt egenmelding for hele vakta.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.