Hva skjer ved en oppsigelse?
Gutt, 20
hei har en venn som har fått skriftlig advarsel på jobben sin angående manglende ferdigheter og resultater. Dette er en salgsjobb uten profitt og han skal bli fulgt opp i en måned for å sjekke om han kan endre sjefens syn på jobben han gjør. Dersom han nå bli sagt opp, har han rett til å jobbe mere i noen dager til han får funnet ny jobb? Heltar det er en greie men vet ikke hva det kalles eller om det gjelder alle jobber, og hva vilkårene må være? Pliss hjelp og svar fort
Svar
Hei
Takk for at du tar kontakt. Dersom din venn får en oppsigelse så sier arbeidsmiljøloven kapittel 15 at han først må innkalles til et drøftingsmøte. Der skal arbeidsgiver drøfte årsaken til en eventuell oppsigelse før de går til beslutning om oppsigelse. Om han mottar oppsigelse så skal den være skriftlig og enten overleveres personlig eller sendes i et rekommandert brev. En oppsigelse fra arbeidsgiver må være saklig begrunnet. Er man i tvil om årsaken er saklig, så må arbeidstaker kontakte fagforening, om han er medlem, eller advokat for hjelp til å vurdere oppsigelsen.
Arbeidsavtalen skal inneholde informasjon om oppsigelsestid, og arbeidstaker har både rett og plikt til å jobbe ut avtalt oppsigelsestid før arbeidsforholdet opphører.
Her kan du lese mer om oppsigelse: Oppsigelse - Arbeidstilsynet
Hilsen Kristin i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no
Besvart: 1.3.2024
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål