Oppsigelse eller avskjed
Jente, 19
Hei, fikk oppsigelse med umiddelbar virkning fra jobben, etter kun fem vakter på jobb, og begrunnelsen fra sjefen var at jeg ikke lærer fort nok. Han hadde ansatt en annen, og sa at "hun lærte seg kasseapparatet på tre vakter". "Hvorfor har ikke du det?". Er ikke dette personangrep? Det var sårende og jeg ble faktisk skikkelig lei meg og sint. Man lærer jo i ulikt tempo, og det må jo arbeidsgiver respektere. Er det god nok grunn til å gi oppsigelse på dagen?
Svar
Hei
En oppsigelse med umiddelbar virkning er en avskjed. Arbeidstaker må ha gjort seg skyldig i et grovt pliktbrudd eller annen vesentlig mislighold av arbeidsavtalen. Det at du ikke har lært deg bruk av kassasystemet på kort tid, vil neppe gi arbeidsgiver rett til å gi deg en avskjed. Kommer du ikke til enighet med arbeidsgiver, må du søke bistand fra fagforening, om du er medlem, eller advokat. Arbeidstilsynet har ikke myndighet til å avgjøre om en oppsigelse eller avskjed er saklig begrunnet. Her finner du mer informasjon om oppsigelse og avskjed: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/oppsigelse/
Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet
Besvart: 15.6.2022
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål