Oppsigelse eller avskjed

Hei, har mistet jobben min som ekstrahjelp i butikk, og sjefen begrunner det med at jeg ikke har vært nøye nok når jeg har ryddet og fikset på klær i butikken, og at jeg ikke har stått mye nok i kassen. For meg er dette noe som er en ren misforståelse. Kan hun virkelig gi meg avskjed nå i prøvetiden på grunn av dette? Jeg er helt ny, og har aldri jobbet før, noe hun vet, så hun kunne f.eks sagt til meg at "kan du kanskje stå litt oftere i kassen?", eller "kanskje du kan være litt mer nøye når du legger på plass klær eller fikser på klærne sånn at det er ryddig i butikken?". Jeg burde fått en tilbakemelding, ellers vet jo ikke jeg at dette kunne forbedres. Dessuten har hun nesten ikke vært tilstede når jeg har jobbet, kun de andre kollegaene mine, så hun kan jo ikke bekrefte dette. Jeg føler dette grunnlaget er veldig merkelig. Har spurt om en ny sjanse til å forbedre meg, men hun gir meg ikke det. Jeg burde fått en ny sjanse, jeg har bare jobbet 2 vakter på til sammen 10 timer.