Årsak til oppsigelse
Jente, 19
Hei, har blitt sagt opp av arbeidsgiver, men føler og mener grunnen er tynt begrunnet. Arbeidsgiver har ikke vært på jobb på det tidspunktet jeg har jobbet, og har ikke sett med egne øyne hvordan jeg har utført arbeidet. Kan hun si meg opp som ansatt når hun ikke har sett meg jobbe engang? Føler meg bare urettferdig behandlet.
Svar
Hei
Loven stiller krav til at arbeidsgiver må ha en saklig grunn for å si opp en arbeidstaker.
Som arbeidstaker kan du be om å få en skriftlig begrunnelse for oppsigelsen. Er du ikke enig med arbeidsgiver om årsaken til oppsigelse, anbefaler vi at du søker bistand fra fagforening, om du er medlem, eller advokat.
Her finner du mer informasjon om oppsigelse: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/oppsigelse/
Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet
Besvart: 14.6.2022
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål