Oppsigelse etter uriktige beskyldninger
Jente, 20
Hei, en tidligere kollega av meg løy og kom med falske, uriktige anklager og påstander om meg til sjefen vår, noe som førte til at sjefen ga meg oppsigelse, uten å i det hele tatt snakke med meg. Hva bør jeg gjøre?
Svar
Hei
En arbeidsgiver som skal si opp en arbeidstaker, må ha en saklig grunn til det. I forkant av oppsigelsen skal du innkalles til et drøftingsmøte før arbeidsgiver går til beslutning om oppsigelse. Videre er det slik at du kan be om forhandlinger om du mener du er urettmessig sagt opp, krav om forhandlinger må leveres skriftlig senest 14 dager etter at du har mottatt oppsigelsen. Du kan lese mer om dette på vår temaside om oppsigelse: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/oppsigelse/
Kommer du ikke til enighet med arbeidsgiver, kan du søke bistand fra fagforening om du er medlem, eller advokat.
Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet
Besvart: 16.6.2022
Vi har valgt ut dette for deg
Fikk du svar på det du lurte på?
Spørsmål og svar som ligner
Still oss et spørsmål
Fant du ikke svar på det du lurer på? Da kan du stille oss et eget spørsmål. De fleste får svar innen 1-3 dager.
Still et spørsmål