Kollega som klager/snakker usant

Hei

Arbeidsgiver er ansvarlig for at arbeidstaker skal ha et forsvarlig arbeidsmiljø både fysisk og psykisk. Her kan du lese mer om psykososialt arbeidsmiljø: https://www.arbeidstilsynet.no/tema/psykososialt-arbeidsmiljo/

Dersom noen kommer med grunnløse klager på deg, så må din leder undersøke dette, og du har rett til å forsvare deg. Det er ikke uvanlig at arbeidsgiver gir tilbakemeldinger om hvordan det er ønskelig at arbeidet utføres, og at arbeidstaker får en mulighet til å rette opp om det er nødvendig. Nå vet jeg ikke hvordan du er gjort kjent med klagene, har din leder snakket med deg, eller er det kollegaen din som har fortalt deg om det?

Hvis klagene er tema i møte du skal ha med arbeidsgiver, så må du gi din versjon av saken, og du kan også oppfordre leder til å snakke med andre kolleger.

Om arbeidsgiver vurderer å si deg opp, så skal du innkalles til et drøftingsmøte hvor oppsigelse skal drøftes før arbeidsgiver går til beslutning om oppsigelse. Er det snakk om et drøftingsmøte, så skal du vite om det på forhånd, og du kan velge å ta med deg tillitsvalgt eller annen rådgiver i møte. Her finner du generell informasjon om oppsigelse: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/oppsigelse/

Arbeidstilsynet har ikke myndighet til å ta stilling til en oppsigelsessak, vi går heller ikke inn og tar parti i konflikter eller gjør vurderinger om hvordan faglig arbeid utføres. Er du medlem i en fagforening kan tillitsvalgt bistå deg i slike saker. Vi kan blant annet sjekke at reglene om arbeidstid overholdes, at arbeidstakerne har arbeidsavtaler i henhold til lovens bestemmelser, og om virksomheten har HMS system.

Hilsen svartjenesten i Arbeidstilsynet