Har migrene og sliter med lærlingplassen min. Hva er mine rettigheter?

Gutt, 19

Hei, eg har slitt mye med migrene siden eg var ung. I år skulle eg ut i lærlingtiden men opplever att eg ikke blir tatt i mot av arbeidsplasser eller opplæringskontoret. Eg jobbet først på en restaurant og opplevde att folk ble sint når eg var borte, å ble fortalt av kollegaer att eg burde slutte, noe som skapte mye stress å flere anfall. Etter noen måner ble eg flyttet til ett institusjonskjøkken på utplassering. Der gikk ting ganske fint, eg hadde mye mindre fravær, og kollegaene var forståelig. Men nå hadde eg akkurat møte med sjefen og opplærings ansvarlig, der eg ble fortalt av opplærings ansvarlig att han ikke trudde på att eg hadde migrene, og sjefen vill ikke ansette noen som har mer en normalt fravær og ikke vill ha noen som kan trenge lengre opplæringstid. Nå ser det ut som eg blir sendt tilbake til restauranten, hvor eg sikkert kommer til å miste lærlingsplassen min. Er det noe eg kan gjøre? Føler meg diskriminert pga av denne kroniske lidelsen.

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei,

Vi er to som svarer på dette spørsmålet, Arbeidstilsynet og Elevombudet. Arbeidstilsynet svarer først:

At dine kolleger blir irritert fordi du har en del helserelatert fravær er ikke greit. Din arbeidsgiver skal sikre at du har et fullt forsvarlig psykososialt arbeidsmiljø. Det betyr at arbeidsgiver skal ta opp dette problemet med de ansatte og sørge for at du ikke opplever negative reaksjoner på grunn av fravær som skyldes sykdom.
Videre har arbeidsgiver en plikt til å tilrettelegge arbeidet når du har nedsatt helse. Arbeidsgiver kan kreve en legeerklæring som dokumenterer at du har migrene. Hvis det ikke hjelper å ta opp disse problemene med arbeidsgiver, kan du tipse Arbeidstilsynet om dette.

Relevante lenker:

Vår temaside om psykososialt arbeidsmiljø: https://www.arbeidstilsynet.no/tema/psykososialt-arbeidsmiljo/

Vår temaside om tilrettelegging: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/tilrettelegging/

Tips Arbeidstilsynet om manglende tilrettelegging og/eller dårlig psykososialt arbeidsmiljø: https://tips.arbeidstilsynet.no/

Nå videre til Elevombudets svar:

Som Arbeidstilsynet skriver har du rett til å være syk, uten at dette skal gå ut over din læretid. Det er også slik at du har rett til opplæring ettersom du har en lærekontrakt. Denne kontrakten er juridisk bindende og opplæringskontoret er derfor forpliktet til å gi deg den opplæringen du har krav på.

I ditt tilfelle anbefaler jeg at du tar kontakt med det fylkeskommunale lærlingombudet og ber om bistand. Ombudet kan hjelpe deg i samtale med fagopplæringen i fylkeskommunen og i samtaler med opplæringskontoret. Målet med disse samtalene bør være tilrettelegging for deg, slik at du får fullført læretiden innen normert tid.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)

og

Ombudet for barn og unge i Viken fylkeskommune
i samarbeid med ung.no
finn ditt ombud på elevombudene.no

Besvart: 19.10.2021