Spørsmål og svar

Kan arbeidsgiver si meg opp uten sluttdato?

Jente, 19

Hei. Min tidligere arbeidsgiver som jeg fikk sparken av har fortsatt skattekortet mitt og har ikke oppgitt noe slutt dato for arbeidet. Hvordan kan dette være og er det noe å bekymre seg over? Jeg er rett og slett ukomfortabel fordi han var en skikkelig creep og jeg vil ikke at han skal ha noe med meg å gjøre.

Svar

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Arbeidsmiljøloven stiller krav til hvordan en oppsigelse skal foregå. Før arbeidsgiver går til beslutning om oppsigelse skal du innkalles til et drøftingsmøte. For å kunne si deg opp må arbeidsgiver ha en saklig grunn. Får du en oppsigelse så skal den være skriftlig, inneholde informasjon om blant annet sluttdato og overleveres enten personlig eller i rekommandert brev. Du har både rett og plikt til å jobbe ut din oppsigelsestid. Her kan du lese mer om oppsigelse: Oppsigelse - Arbeidstilsynet

Om arbeidsgiver ikke har fulgt reglene for oppsigelse og du ønsker å bestride den, så er det enten en fagforening, om du er medlem, eller en advokat som kan hjelpe deg.

Når det gjelder skattekortet så er det vanligvis et elektronisk dokument. Anbefaler at du kontakter skatteetaten og spør om det er noe som skal returneres når arbeidsforholdet opphører. Gjør oppmerksom på at skattekortet gjelder for kalenderåret. Person - Skatteetaten

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende informasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.

Besvart: 5.12.2024