Trenger jeg å si opp jobben min?

Hei,

Det er forskjell mellom å være en tilkallingsvikar og det å være deltidsansatt med et fast antall timer. Om du er det ene eller det andre har betydning for en oppsigelse.

En tilkallingsvikar er en arbeidstaker som blir tilkalt ved behov for hjelp som virksomheten ikke kan planlegge på forhånd eller når det i en kortere periode er mer å gjøre enn vanligvis. En tilkallingsvikar har vanligvis ingen faste timer eller vakter. Arbeidsavtalen gir ikke rett og plikt til å jobbe et bestemt antall timer, men kun ”ved behov”. Men på den andre siden har tilkallingsvikaren heller ikke plikt til å takke ja til vakter han/hun ikke ønsker å ta.

Som tilkallingsvikar inngår du i praksis en avtale om selve arbeidet for hver enkelt gang du møter opp på jobb eller blir tilbudt å jobbe. En slik ansettelse opphører av seg selv når arbeidet er avsluttet eller den avtalte tidsperioden utløper. Det er dermed ikke nødvendig å avslutte arbeidsforholdet med en oppsigelse, verken fra arbeidstaker eller arbeidsgivers side. Ønsker en tilkallingsvikar å slutte i jobben, kan han/hun bare la være å takke ja til flere vakter fremover. Arbeidsgiver som ønsker å avslutte arbeidsforholdet kan bare la være å tilby flere vakter.

Dersom du derimot har en deltidsstilling med et fast antall vakter per uke, vil det være en annen sak. I en slik situasjon vil man måtte gi en oppsigelse for å avslutte arbeidsforholdet (med mindre du er midlertidig ansatt og det står en sluttdato i arbeidsavtalen: da slutter arbeidsforholdet automatisk på sluttdatoen).

Spørsmålet er da også: hvem skal egentlig si opp jobben? Hvis du ikke har tid til jobben lenger på grunn av skolearbeidet, er det du som vil avslutte arbeidsforholdet og som leverer din oppsigelse. Men hvis det er bedriften som ser at de ikke lenger kan tilby deg jobb, er det de som vil avslutte arbeidsforholdet.

Du kan lese mer om oppsigelse her.

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)