Kan arbeidsgiver gi mine vakter til andre vikarer?

Hei,

Her er det viktig å dobbeltsjekke arbeidsavtalen. Står det at du har rett til å jobbe 20 timer fast hver uke? Eller står det at du kun jobber på tilkalling, altså i utgangspunktet 0 timer men mer hvis det er behov? Det er stor forskjell mellom å være ansatt med et fast antall timer og det å være tilkallingsvikar når det gjelder rettigheter til vakter og lønn.

Fast antall timer
Gir arbeidsavtalen deg rett til å jobbe et fast antall timer hver dag/uke/måned, så har arbeidsgiver normalt sett også plikt til å betale deg for de avtalte timene, selv om arbeidsgiver ikke kan/vil gi deg nok vakter (med mindre det står eksplisitt i din arbeidsavtale at du ikke har krav på lønn ved avlyste vakter).
Får du ikke jobbe så mange timer som din arbeidsavtale gir deg rett til, kan du gjøre arbeidsgiver skriftlig oppmerksom på at:

1. Du er disponibel for å jobbe det avtalte antall timer

2. Du vil kreve lønn for det avtalte antall timer, selv om arbeidsgiver ikke kan/vil gi deg nok vakter. På vår temaside "Når du ikke får lønn" finner du en oppskrift på hvordan du krever inn lønn hvis arbeidsgiver nekter å betale.

Tilkallingsvikar
Hvis din arbeidsavtale ikke gir deg rett til et fast antall vakter, har du ikke rett på å jobbe, med mindre arbeidsgiver tilkaller deg. Arbeidsgiver har da altså ikke noen plikt til å tilby deg jobb. Dette er gjensidig for som ansatt har du heller ikke plikt til å takke ja til vakter du ikke ønsker å ha. Men har tilkallingsvikaren først takket ja til en vakt, er det en bindende avtale. Arbeidstaker kan da ikke nekte å jobbe vakten, og arbeidsgiver vil ikke ensidig kunne stryke vakten (med mindre det på forhånd er skriftlig avtalt at arbeidsgiver med en bestemt frist kan avlyse vakter).

Relevante lenker:

Vår temaside Når du ikke får lønn:
https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/manglende-betaling-av-lonn-og-feriepenger/nar-arbeidsgiver-ikke-vil-betale/

Mal på kravbrev (s. 22):
https://foreninger.uio.no/jussbuss/saksomrader/arbeidsrett/brosjyrer/norsk-lonn-ogferiepenger%282020%29.pdf

Med hilsen Svartjenesten i Arbeidstilsynet i samarbeid med ung.no

(Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende kortinformasjon. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe Arbeidstilsynet på tlf: 73 19 97 00)