Har jeg krav på lønn dersom sjefen avlyser vakta mi?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Ei avtalt vakt er en bindende avtale for både deg og arbeidsgiver. Dette gjelder uavhengig av om de har en fast stillingsprosent, eller er tilkallingsvikar. Det betyr at du som hovedregel har krav på lønn dersom ei avtalt vakt blir avlyst kort tid i forveien.

Litt om forskjellen mellom de som har fast stillingsstørrelse og er tilkallingsvikarer:

Fast stillingsprosent
Gir arbeidsavtalen deg rett til å jobbe et fast antall timer per dag/uke/måned? Da har arbeidsgiveren din en plikt til å gi deg det antall timer.

Arbeidsgiver kan gjøre endringer i en vaktplan med to ukers varsel. Men som ansatt med fast antall timer, skal du fortsatt ha dine avtalte timer. Et eksempel:

Annes arbeidsavtale gir henne rett til å jobbe 10 timer hver uka. Ifølge vaktplanen skal Anne om to uker jobbe torsdag 5 timer og søndag 5 timer. Dersom arbeidsgiver ikke trenger Anne på jobb på søndag likevel og avlyser denne vakta to uker i forveien, skal Anne:

• enten få 5 timer arbeid et annet tidspunkt
• eller få lønn for de avlyste 5 timers arbeid
  

Tilkallingsvikar

Også for tilkallingsvikarer gjelder at de som hovedregel har krav på lønn hvis vakta blir avlyst med kortere frist enn to uker.

Det er likevel et unntak: dersom det er særlige grunner som gjør det umulig eller urimelig for arbeidsgiver å overholde avtalen om vakta, kan arbeidsgiver avlyse vakta uten at tilkallingsvikaren har krav på lønn.

Vi får ofte spørsmål om "dårlig vær" kan være en særlig grunn til å avlyse en tilkallingsvakt. Kan en isbar for eksempel avlyse ei vakt på kort varsel, fordi det ikke er meldt sol og varme og det ikke vil komme mange kunder den dagen. Her er svaret: nei, i et land som Norge vet vi at dårlig vær ofte forekommer og det er altså ikke en særlig grunn til å fjerne en vakt. Det skal altså mer til at arbeidsgiver skal kunne påberope seg at det er umulig eller urimelig å overholde avtalen.

Hva hvis arbeidsgiver nekter å betale?
Mener du at du har krav på lønn for den avlyste vakta? Men arbeidsgiver nekter å betale? Da finner du her en oppskrift på innkreving av lønn. Trenger du hjelp til dette, kan du ta kontakt med din fagforening (hvis du er medlem), advokat eller gratis rettshjelp.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.