Mine søndagsvakter er avlyst. Har jeg krav på lønn for dem?

Jente, 20

Hei! Jeg har jobbet i en butikk i ett år nå og vi har alltid hatt oppe på søndager, da har det vært søndagstillegg, 80%. I dag fikk vi vite at HK (Handel og kontor) sier vi ikke får lov til å ha oppe på søndager lenger så de tvinger oss å stenge til det er løst. Jeg har 3 vakter i september (2 som er tildelt av sjef og siste har jeg selv tatt på meg) og sjefen sier jeg får betalt for den første vakten (da er det kun timene jeg skulle jobbet, ikke tillegget) men resten av søndagsvaktene i september utgår og jeg får ikke betalt for de to siste. Er dette lov? har jeg krav på lønn når det er vakter jeg har avtalt med sjefen å jobbe? Om det har noe å si er jeg 20% i jobb, jeg har krav på 8 timer i uken i følge kontrakten min, og disse to ukene hvor jeg har søndagsvakter har jeg allerede 8 timer fra før. Hva kan jeg eventuelt gjøre med dette?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Jeg forstår det slik at disse søndagsvaktene kommer i tillegg til de 8 timene du etter arbeidsavtalen har rett og plikt til å jobbe hver uke.

Du har i utgangspunktet uansett rett på avtalt lønn for oppsatte vakter. Utgår en oppsatt vakt, har du normalt sett likevel krav på lønn for vakten, med mindre noe annet er avtalt i arbeidsavtalen din.

Hva sier arbeidsavtalen din?
Anbefaler deg å dobbeltsjekke arbeidsavtalen din. Står det noe der om at arbeidsgiver kan avlyse vakter med en bestemt frist? Og i så fall med eller uten lønn?

Står det i arbeidsavtalen din at arbeidsgiver kan avlyse vakter uten at du har rett på lønn? Da har du akseptert dette da du skrev under på arbeidsavtalen.

Men står det ikke noe om dette i arbeidsavtalen, kan du altså forvente å få avtalt lønn for oppsatte vakter også når de blir avlyst.

Nekter arbeidsgiver å betale deg lønn slik som avtalt i arbeidsavtalen? Da må du kreve inn lønnen. Her finner du en oppskrift på hvordan du kan kreve inn lønn.

Dette gjør du ved å sende et kravbrev. Her finner du en mal på et kravbrev (se side 22).

Noen velger å beregne forsinkelsesrenter for for sent utbetalt lønn.

Trenger du praktisk bistand til å kreve inn lønn? Ta kontakt med fagforening (hvis du er medlem), advokat eller gratis rettshjelp.

Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

Besvart: 23.8.2024