Sjefen sletta vakten min uten å varsle meg. Er dette lov?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Kan arbeidsgiver avlyse en vakt uten å si ifra?
Loven sier ikke noe om arbeidsgivers varslingsplikt når en vakt blir avlyst. Men det er logisk at dette er viktig informasjon for deg som ansatt. Slik at du ikke grunn reiser på jobb, og kan planlegge andre ting den dagen.

Det er altså helt innenfor å be arbeidsgiver gi tydelig beskjed dersom du ikke trenger å jobbe likevel

Hva er dine rettigheter når en oppsatt vakt avlyses?
En vaktplan er normalt sett en bindende avtale. Avlyser arbeidsgiver en oppsatt vakt, vil du normalt sett ha krav på lønn for vakten likevel. Men her er det viktig å dobbeltsjekke arbeidsavtalen din. Står det noe om at arbeidsgiver har rett til å avlyse vakter med en bestemt frist uten at du har rett på lønn?

• Arbeidsavtalen gir arbeidsgiver rett til å avlyse vakter uten at du får lønn
  I så fall har du godtatt dette vilkåret da du skrev under på arbeidsavtalen.

Men arbeidsgiver har likevel plikt til å gi deg 100% arbeid. Du har rett til å jobbe så mange timer som arbeidsavtalen din tilsier. Kan eller vil arbeidsgiver ikke gi deg nok vakter, kan du skriftlig varsle arbeidsgiver om at:

1. Arbeidsavtalen gir deg rett til å jobbe x antall timer.
2. Du er tilgjengelig for å jobbe x antall timer
3. Du kommer til å kreve lønn også i de tilfellene arbeidsgiver ikke kan/vil gi deg nok vakter.
   
   Gir arbeidsgiver deg ikke 100 % jobb? Og nekter å betale deg for 100 % stilling? Da finner du en oppskrift på å kreve inn lønn her.
   
   Her finner du mal på et kravbrev (se s. 22).
   
   
   Det står ikke noe i arbeidsavtalen din om at arbeidsgiver har rett til å avlyse vakter
   Da vil du altså kunne kreve lønn for den avlyste vakten, fordi avtalen om at du skulle jobbe denne vakten er bindende.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.