Arbeidsgiver fjernet avtalte vakter, har jeg krav på lønn for dem?

Jente, 17

Hei, har en del spørsmål. Sjefen min fjernet over 80% av vaktene mine. Har mye utgifter så de vaktene er veldig viktig for meg at jeg får. jeg fikk ingen forvarsel, men fikk bare ett nytt bildet av vaktlisten og da var sånn 10 vakter borte. Jeg vet ikke hva jeg har rett på, og alle kildene mine sier forskjellige ting. Jeg har prøvd å snakke med sjefen, men det eneste hun sier er at jeg kan få flere vakter neste måned. Dette hjelper ikke mitt probelm. Dette kan vell ikke være lov, å bare ta bort vakter? Hva har jeg rett på, og hva kan jeg gjøre i denne situasjonen?

Svar

Spørsmålet og svaret er mer enn ett år gammelt. Endringer i lovverk og regelverk kan ha skjedd etter den tid. Se spørsmål og svar som ligner for nyere spørsmål.

Hei, takk for at du tar kontakt.

Er du satt opp på en vakt, så er dette som hovedregel en bindende avtale. Det betyr at hvis vakten skulle bli avlyst, har du normalt sett likevel krav på lønn for vakten.

Men her bør du dobbeltsjekke arbeidsavtalen din. Står det noe der om at arbeidsgiver har rett til å avlyse vakter med en bestemt frist uten at du har rett på lønn? I så fall har du godtatt dette da du signerte arbeidsavtalen.

Det er ikke forbudt å fjerne en allerede oppsatt vakt, men spørsmålet er altså om du i en slik situasjon har krav på lønn for vakten eller ikke.

Det er også viktig å sjekke hva din arbeidsavtale sier om hvor mye du har rett til å jobbe. I arbeidsavtalen skal det stå hva din daglige og ukentlige arbeidstid er. Arbeidsgiver har en plikt til å gi deg nok vakter.

Mener du at du har krav på lønn for avlyste eller manglende vakter i henhold til avtale, men arbeidsgiver nekter å betale? Da finner du her en oppskrift på hvordan du kan kreve inn lønn.

Her finner du en mal på et kravbrev (se s. 22).

Hilsen Hege i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende.

Besvart: 2.2.2024