Rett til lønn for avlyst vakt?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Er du satt opp på en vakt, så er dette som hovedregel en bindende avtale. Det betyr at hvis vakten skulle bli avlyst, har du normalt sett likevel krav på lønn for vakten hvis den fjernes/avlyses mindre enn 14 dager før den skal være. Det handler om at arbeidsmiljøloven § 10-3 stiller krav om arbeidsplan skal være tilgjengelig for arbeidstaker minst 14 dager før den settes i verk.

Men her bør du dobbeltsjekke arbeidsavtalen din. Står det noe der om at arbeidsgiver har rett til å avlyse vakter med en bestemt frist uten at du har rett på lønn? I så fall har du godtatt dette da du signerte arbeidsavtalen.

Det er ikke forbudt å fjerne en allerede oppsatt vakt, men spørsmålet er altså om du i en slik situasjon har krav på lønn for vakten eller ikke.

Det er også viktig å sjekke hva din arbeidsavtale sier om hvor mye du har rett til å jobbe. I arbeidsavtalen skal det stå hva din daglige og ukentlige arbeidstid er.

Mener du at du har krav på lønn for avlyste eller manglende vakter i henhold til avtale, men arbeidsgiver nekter å betale? Da finner du her en oppskrift på hvordan du kan kreve inn lønn her: Når du ikke får lønn eller feriepenger

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.

For å gi deg et best mulig svar, bruker vi ofte kunstig intelligens som støtte. Spørsmålene dine blir alltid lest av mennesker, og svaret kvalitetssikres av fagpersoner. Du får altså svar fra mennesker – med litt hjelp av teknologi.