Har jeg rett på lønn for avlyste vakter?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Anbefaler deg å sjekke hva arbeidsavtalen din sier om dette. Arbeidsavtalen skal beskrive hvilke ordninger for vaktendringer som gjelder. Se arbeidmiljøloven § 14-6 (1) bokstav m.

• Står det i arbeidsavtalen din at du mister rett på lønn når (deler av) vakten blir avlyst?
  I så fall har du godtatt dette da du skrev under på arbeidsavtalen. Du vil i så fall ikke ha rett på lønn.
  
  Står det i arbeidsavtalen din at du har en 25 % stilling, må arbeidsgiver uansett sørge for at du får jobbet 25 %. Greier arbeidsgiver ikke å gi deg nok vakter til at du får jobbet 25 %, kan du likevel kreve lønn for avtalt stillingsprosent.
  
• Står det ingenting om dette i arbeidsavtalen din?
  Da gjelder dette: en avtale om at du skal jobbe en bestemt vakt, er en bindende avtale. Du stiller din arbeidskraft til rådighet til avtalt tid og arbeidsgiver har forpliktet seg til å gi deg arbeid og lønn. Trenger arbeidsgiver deg ikke på jobb likevel, vil du normalt sett likevel ha krav på lønn for hele vakten.

Hvordan kreve inn utestående lønn
Har du ikke fått lønnen du mener du har krav på? Da må du kreve dette inn.

Her finner du en oppskrift på hvordan du kan kreve inn lønn.

Når en arbeidsgiver nekter å betale deg utestående lønn og feriepenger, må du sende et kravbrev. Her finner du en mal på et kravbrev (se side 22).

Noen velger å beregne forsinkelsesrenter for for sent utbetalt lønn.

Trenger du praktisk bistand til å kreve inn lønn? Ta kontakt med fagforening (hvis du er medlem), advokat eller gratis rettshjelp.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.