Sjefen gir meg ikke nok vakter. Hva gjør jeg?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Hvor mange timer har du rett til å jobbe?
Her er det viktig å dobbeltsjekke hva arbeidsavtalen din sier om dette. Hvor mange timer skal du ifølge arbeidsavtalen jobbe per dag, uke eller måned? Gir arbeidsavtalen din deg rett til å jobbe like mange timer hver dag/uke/måned? Eller er timetallet oppgitt som et gjennomsnitt?

To eksempler:

• Marte har en deltidsjobb. I hennes arbeidsavtale står det at hun har rett og plikt til å jobbe 20 timer/uke. Det betyr at sjefen hennes skal sikre Marte 20 timer arbeid hver eneste uke.
• Adrian jobber deltid. I hans arbeidsavtale står det at han har rett og plikt til å jobbe 20 timer/uke i gjennomsnitt i løpet av en måned. Det betyr at Adrian i noen uker jobber mer enn 20 timer, og i andre uker mer. Arbeidsgiver skal sikre at Adrian i gjennomsnitt får jobbet 20 timer/uka i løpet av en måned.

Hva hvis arbeidsgiver gir for få timer?
Du har rett til å jobbe så mange timer som avtalt i arbeidsavtalen din. Gir arbeidsgiver deg for få vakter/timer? Da er det viktig at du tar dette opp med arbeidsgiver (gjerne skriftlig). Du kan gjøre arbeidsgiver oppmerksom på:

1. hvor mange timer din arbeidsavtale gir deg rett til å jobbe
2. at du er disponibel for å jobbe alle dine timer
3. at du kommer til å kreve lønn for avtalt arbeidstid, også hvis arbeidsgiver ikke kan eller vil gi deg nok vakter.

Hva hvis arbeidsgiver ikke betaler for avtalt arbeidstid?
Gir arbeidsgiver deg ikke avtalt antall vakter, men nekter å betale deg for det? Da må du kreve dette inn.
Her finner du en oppskrift på hvordan du kan kreve inn lønn.

Når en arbeidsgiver nekter å betale deg utestående lønn og feriepenger, må du sende et kravbrev. Her finner du en mal på et kravbrev (se side 22).

Noen velger å beregne forsinkelsesrenter for for sent utbetalt lønn.

Trenger du praktisk bistand til å kreve inn lønn? Ta kontakt med fagforening (hvis du er medlem), advokat eller gratis rettshjelp.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende. 

Vi har valgt ut dette for deg

Rettigheter når du jobber

Arbeidskontrakt og attest

Dette må du vite om lønn og feriepenger