Har ikke fått jobbe mine 100 %? Kan jeg kreve full lønn likevel?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Avtalt arbeidstid
Du har rett til å jobbe så mye som arbeidsavtalen din tilsier. Arbeidsgiver på sin side har forpliktet seg til å gi deg så mange timers arbeid som avtalt.

Anbefaler deg derfor først å dobbeltsjekke hvor mange timer arbeidsavtalen gir deg rett til å jobbe. Har du rett til å jobbe like mye hver uke/måned? Eller er antall timer oppgitt som et gjennomsnitt hvor du i perioder jobber mer og i andre perioder mindre?

Får ikke mine avtalte vakter
Gir arbeidsgiver deg ikke nok vakter? Da er det viktig at du tar dette opp med arbeidsgiver så fort som mulig (gjerne skriftlig). Du kan gjøre arbeidsgiver oppmerksom på:

1. hvor mange timer din arbeidsavtale gir deg rett til å jobbe
2. at du er disponibel for å jobbe alle dine timer
3. at du kommer til å kreve lønn for avtalt arbeidstid, også hvis arbeidsgiver ikke kan eller vil gi deg nok vakter.

At du har vært syk noen perioder spiller ikke noen rolle. Så snart du er frisk igjen, har du igjen rett og plikt til å jobbe så mye som arbeidsavtalen din tilsier.

Når du krever inn utestående lønn, kan du maks gå tre år tilbake i tid. Etter tre år er pengekravet foreldet.

Hvordan kreve inn utestående lønn
Her finner du en oppskrift på hvordan du kan kreve inn lønn. Husk: har du ikke fått all lønn, så har du heller ikke fått feriepenger av det utestående beløpet. Når du først krever inn utestående lønn, kan du altså plusse på med minst 10,2 % feriepenger.

Når en arbeidsgiver nekter å betale deg utestående lønn og feriepenger, må du sende et kravbrev. Her finner du en mal på et kravbrev (se side 22).

Noen velger å beregne forsinkelsesrenter for for sent utbetalt lønn.

Trenger du praktisk bistand til å kreve inn lønn? Ta kontakt med fagforening (hvis du er medlem), advokat eller gratis rettshjelp.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.