Kan sjefen endre på vaktlisten?

Hei, og takk for at du tar kontakt.

Her er det viktig å dobbeltsjekke hva arbeidsavtalen din sier om arbeidstiden din. Du har rett og plikt til å jobbe så mye som arbeidsavtalen din tilsier. Gir arbeidsavtalen din deg rett til å jobbe det samme antall timer hver uke? Eller kan det variere, slik at arbeidsgiver i perioder kan gi deg flere vakter og i andre perioder færre? Eller jobber du bare på tilkalling, slik at du ikke har krav på noen vakter i det hele tatt?

Dersom du er blitt satt opp på vakter, har du både rettigheter og plikter i forhold til det som er avtalt. Det betyr at hvis vakten blir avlyst vil du normalt kunne kreve lønn for den.

Noen arbeidsplasser har imidlertid interne avtaler som regulerer slike tilfeller. Det er ikke unormalt å få deler av vakten utbetalt i lønn hvis vakten blir avlyst av ulike årsaker. Dette må i så fall være regulert av avtale, og de ansatte på arbeidsplassen skal være informert om dette på forhånd.

Får du færre vakter/timer enn arbeidsavtalen gir deg rett til? Da er det viktig at du tar dette opp med arbeidsgiver (gjerne skriftlig). Du kan gjøre arbeidsgiver oppmerksom på:

1. hvor mange timer din arbeidsavtale gir deg rett til å jobbe
2. at du er tilgjengelig for å jobbe alle dine timer
3. at du kommer til å kreve lønn for avtalt arbeidstid, også hvis arbeidsgiver ikke kan eller vil gi deg nok vakter.

Her finner du en oppskrift på hvordan du kan kreve inn lønn. Her står det blant annet at du må skrive et kravbrev.

Her finner du en mal på et sånt kravbrev (se s. 22):

Trenger du hjelp til å kreve inn lønn, kan du ta kontakt med fagforeningen (hvis du er medlem), advokat eller gratis rettshjelp.

Hilsen Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende. Har du flere spørsmål om arbeid kan du også ringe eller chatte med Arbeidstilsynet.