Sjefen fjernet meg fra vakten min pga været. Er det lov?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Arbeidsavtalen din skal beskrive hvor mange timer du har rett og plikt til å jobbe per dag og per uke. Arbeidsgiver på sin side har plikt til å gi deg avtalt antall timer.

Kan eller vil arbeidsgiver ikke gi deg nok vakter? Da er det viktig at du tar dette opp med arbeidsgiver (gjerne skriftlig). Du kan gjøre arbeidsgiver oppmerksom på:

1. Hvor mange timer din arbeidsavtale gir deg rett til å jobbe
2. At du er tilgjengelig for å jobbe alle dine timer
3. At du kommer til å kreve lønn for avtalt arbeidstid, også hvis arbeidsgiver ikke kan eller vil gi deg nok vakter.

Her finner du en oppskrift på hvordan du kan kreve inn lønn.

I oppskriften står det blant annet at du må sende et kravbrev. Her finner du en mal på et kravbrev (s. 22).

Trenger du hjelp til å kreve inn utestående lønn? Da kan du ta kontakt med fagforeningen din (hvis du er medlem). Du kan også ta kontakt med gratis rettshjelp.

Hvor mange vakter har du rett på å jobbe?
Du har rett til å jobbe så mange timer som arbeidsavtalen din tilsier. Derfor er det viktig å dobbeltsjekke hva arbeidsavtalen din sier. Står det at du skal jobbe et fast antall timer hver dag/uke? Eller står det at du i gjennomsnitt jobber et bestemt antall timer i løpet av en bestemt periode (for eksempel per måned)?

Et eksempel:

Emilie har en arbeidsavtale som gir henne rett til å jobbe 8 timer i uke i gjennomsnitt i løpet av en måned. Det betyr at Emilie noen uker kan bli satt opp på mer enn 8 timers arbeid, og andre uker på mindre, så lenge arbeidsgiver i gjennomsnitt tilbyr henne 8 timers arbeid i uka per måned.

Emilie blir f.eks. satt opp på vakt slik:
uke 1: 16 timer
uke 2: 0 timer
uke 3: 8 timer
uke 4: 8 timer
Emilie kan da ikke kreve å få lønn for 8 timers arbeid i uke 2. I gjennomsnitt får hun jo sine avtalte vakter.

Et annet eksempel:

Lucas' arbeidsavtale sier at han skal jobbe 8 timer per uke. Det står ikke noe om at dette er et gjennomsnitt. Lucas har altså hver eneste uke rett til å jobbe 8 timer. Får Lucas bare 5 timers arbeid en uke, kan han fortsatt kreve å få lønn for 8 timer denne uka.

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no