Har 20 % jobb. Har jeg krav på lønn selv om jeg jobber mindre?

Hei, og takk for at du tar kontakt!

Du har rett til å jobbe så mange timer som arbeidsavtalen din tilsier. Derfor er det viktig å dobbeltsjekke hva arbeidsavtalen din sier. Står det at du skal jobbe 20 % hver eneste uke? Eller står det at du i gjennomsnitt jobber 20 % i løpet av en bestemt periode (for eksempel per måned)?

Et eksempel:

Emilie har en arbeidsavtale som gir henne rett til å jobbe 5 timer i uke i gjennomsnitt i løpet av en måned. Det betyr at Emilie noen uker kan bli satt opp på mer enn 5 timers arbeid, og andre uker på mindre, så lenge arbeidsgiver i gjennomsnitt tilbyr henne 5 timers arbeid i uka per måned.

Emilie blir f.eks. satt opp på vakt slik:
uke 1: 10 timer
uke 2: 0 timer
uke 3: 5 timer
uke 4: 5 timer
Emilie kan da ikke kreve å få lønn for 5 timers arbeid i uke 2. I gjennomsnitt får hun jo sine avtalte vakter.

Et annet eksempel:

Lucas' arbeidsavtale sier at han skal jobbe 10 timer per uke. Det står ikke noe om at dette er et gjennomsnitt. Lucas har altså hver eneste uke rett til å jobbe 10 timer. Får Lucas bare 5 timers arbeid en uke, kan han fortsatt kreve å få lønn for 10 timer denne uka.

Får ikke nok vakter
Kan eller vil arbeidsgiver ikke gi deg nok vakter, kan du skriftlig varsle arbeidsgiver om at:

1. Arbeidsavtalen gir deg rett til å jobbe x antall timer.
2. Du er tilgjengelig for å jobbe x antall timer.
3. Du kommer til å kreve lønn også i de tilfellene arbeidsgiver ikke kan/vil gi deg nok vakter.

Nekter arbeidsgiver å betale deg for vakter du ikke får, men har krav på? Da finner du en oppskrift på å kreve inn lønn her.

Her finner du mal på et kravbrev (se s. 22).

Hilsen Frida i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar kun er veiledende.