Har en 10 % jobb, men får ingen vakter. Har jeg krav på lønn likevel?

Hei og takk for at du tar kontakt med oss!

Du har rett til å jobbe så mye som arbeidsavtalen din tilsier. Setter arbeidsgiver deg ikke opp på noen vakter? Da er det viktig at du tar dette opp med arbeidsgiver (gjerne skriftlig). Du kan gjøre arbeidsgiver oppmerksom på:

1. hvor mange timer din arbeidsavtale gir deg rett til å jobbe
2. at du er disponibel for å jobbe alle dine timer
3. at du kommer til å kreve lønn for arbeidstiden slik den er avtalt i arbeidsavtalen din, også hvis arbeidsgiver ikke kan eller vil gi deg nok vakter.

Hvis arbeidsgiver ikke betaler deg for dine vakter, kan du kreve inn lønn. Her finner du en oppskrift på hvordan du gjør et pengekrav.

Og her finner du en mal på et kravbrev (se s. 22).

Trenger du hjelp til å kreve inn lønn, kan du ta kontakt med din fagforening (hvis du er medlem), advokat, eller gratis rettshjelp.

Så lenge arbeidsforholdet ikke blir avsluttet, har du rett til å jobbe din avtalte stillingsprosent og lønn etter avtale.

Et arbeidsforhold slutter ikke bare ut av seg selv (med mindre du er midlertidig ansatt, da avsluttes arbeidsforholdet på avtalt sluttdato). Hvis arbeidsgiver ønsker å avslutte ditt arbeidsforhold, skal arbeidsgiver gi den en skriftlig oppsigelse. For det må arbeidsgiver ha en saklig grunn.

Hilsen Hege i Arbeidstilsynets svartjeneste i samarbeid med ung.no

Vær oppmerksom på at vårt svar i denne tjenesten kun er veiledende.